赔偿标准的又一关键因素。残疾者丧失劳动能力的程度，应当进行劳动能力鉴定，由法定的鉴定机构作出鉴定结论。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，参照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB／T16180－1996），劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重 ...
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工伤保险条例》第 46 条规定，学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照该条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照 下浮 30% 确定费率。（ 2） 顶岗实习学生在实习单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实习伤害保险基金按工伤保险赔付标准一次性赔付相关费用。实习单位和 ...
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工伤保险条例》第 46 条规定，学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照该条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照 下浮 30% 确定费率。（ 2） 顶岗实习学生在实习单位因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由实习伤害保险基金按工伤保险赔付标准一次性赔付相关费用。实习单位和 ...
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六级伤残） 《工伤保险条例》第三十六条第一款第二项：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（二）保留与用人单位的劳动关系， 范围》第四条：女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围....... 10 职业禁忌 《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第二款：对在职业健康检查中发现有与所从事的职业 ...
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，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对 情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同； （1）患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； （2）患病或非因工 ...
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》第14条规定，原工资福利待遇应理解为职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前正常出勤情况下，应享受的工资福利待遇（延长工作时间的工资报酬除外）由此可见 一般也是不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后， ...
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工伤认定标准：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据 ...
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工伤认定标准：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据 ...
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工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发 ...
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和在岗职工的平均工资计算赔偿，具体如下：第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系 20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，并报省社会保险行政部门备案。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。一次性工伤医疗 ...
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