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无值得保护的合法、正当利益, 则该竞业禁止协议为无效。4.离职竞业禁止对离职雇员所限定的竞业禁止地域、期间及内容应与雇主支付雇员的 权, 甚至危机到其生存权。2.从该具体规定来看, 只要用人单位与劳动者签订竞业禁止协议, 并且支付经济补偿金, 而无论是否真实存在值得保护的商业秘密, 以正常思维逻辑 ...
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职工债权、职工请求权、社会请求权。[5]还有更广义的劳动债权概念, 如, 劳动债权是用人单位与劳动者建立劳动关系, 劳动者付出劳动, 由用人单位支付给劳动者的一切工资报酬和福利待遇以及其他的应该支付给劳动者的债权, 如 ...
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裁决部分支持了倪某的请求。倪某不服该裁决,依法起诉。庭审中,倪某要求将加班工资作为解除劳动合同赔偿金计算的基数。 本案的争议焦点是加班工资是否应列入 应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 而经济补偿金与劳动者在本单位工作的年限相关。劳动者在本单位工作每满一年,补偿金为一个月工资的标准。工作六个 ...
//www.110.com/ziliao/article-786897.html -了解详情
限制和经济补偿,劳动合同解除或者终止后,因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者请求解除竞业限制约定的,人民法院应予支持。 第9条:在竞业 业限制补偿金的基础上,再多支付三个月竞业限制补偿金 第十条劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 ...
//www.110.com/ziliao/article-567351.html -了解详情
提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律规定集锦 《中华人民共和国 故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-515230.html -了解详情
提出终止劳动关系的,应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律规定集锦《中华人民共和国 故意拖延不订立劳动合同并解除与劳动者的劳动关系,劳动者因要求经济补偿与用人单位发生劳动争议后,如果劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
秘密纠纷上诉案案件要旨:保密义务是员工的法定义务,《保密协议》中要求劳动者履行保密业务并不以支付劳动者补偿金(保密费)为对价;而竞业禁止则是一项约定义务,是对劳动者就业自由的限制,由用人单位与劳动者协商后在合同中约定,如果不支付经济补偿金的,竞业禁止条款对劳动者无效 。一、案件来源北京市朝阳区 ...
//www.110.com/ziliao/article-378457.html -了解详情
发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期 。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320414.html -了解详情
发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期 。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
发生之日。 (三)劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期 。 第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理。 第四条劳动者与未办理营业执照、 ...
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