应该有异于其他的金融中介，由于所提供服务的公共性，对社会公众应承担超出一般雇佣关系的责任，以保护公众的信赖利益。[15] （二）评级机构的垄断地位要求 。因此， 并非只要评级机构的评级结果与被评级对象的实际情况不符，就足以认定评级机构存在失当行为。 正是考虑到信用评级机构工作的固有复杂性以及评级风险的 ...
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当事人。 第三条用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。 第四条没有用人单位主体资格的个人承包经营者违法招用劳动者给 定时工作制或综合计算工时工作制，但用人单位未依法履行审批手续的，仍然应当认定其实行标准工时工作制。但劳动者的工作岗位具有不定时工作制或综合计算工时工作制 ...
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劳动关系外还会产生其他两种不同的法律关系，即雇佣关系和承揽合同关系，这三种不同的法律关系，会产生相应的三种不同的法律后果与责任。劳动法是 ，也就是说，不经过行政复议程序不得直接向法院提起诉讼。另外，如果劳动行政部门对于认定申请不予受理，权利人可以直接向法院提起行政诉讼，此时行政复议不是前置程序。 其次 ...
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形象的动画片著作权人享有等原则。 【关键词】动画片；角色形象；商品化权；权利认定；案例评析 【写作年份】2011年 【正文】 一、当事人情况 原告：广东原创动力 角色形象的归属未经协商，但如果双方存在劳动或雇佣等法律关系，则角色形象的权利归属亦可参照职务作品等方式认定。 4．推定使用角色形象的动画片着 ...
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疏于监督，而与责任事故的发生具有刑法上的因果关系（规范的保护目的范围内）的，所谓管理、监督过失责任人的认定，往往会为司法人员所疏忽。因此，总结司法 查明，被告人康兆永、王刚均是山东省济宁市远达石化有限公司(以下简称远达公司)雇佣的驾驶员，均领取了危险货物运输从业资格证和道路危险货物运输操作证，具有从事 ...
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承担合伙经营的风险责任，只获取固定报酬的，是雇佣关系中的受雇人，不应认定为合伙人。三、如何认定合伙协议的效力[一]公民个人之间订有书面合伙协议， 符合《民法通则》中关于民事法律行为的规定和对合伙协议内容要求的，应认定合伙协议有效。[二]根据有关政策规定，不得在本职工作以外从事商品生产、经营等商业性活动 ...
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中的信用义务理论认为，公司的董事，监事、经理及其职员等内部人员基于雇佣关系等信用关系，对股东和公司负有诚实信用之义务。根据该理论，在公司内部人员 可以帮助投资者判断有关信息是否具备重要性。 (三)内幕交易行为的界定 对于何种行为应当破认定为内幕交易行为，在内幕交易主体和内幕信息都已经能够肯定的情况下， ...
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企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 五、关于劳动报酬方面的相关问题 17、用人单位应当按照工资 ，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付补偿费 ...
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强制责任保险制度，设立道路交通事故社会救助保障基金等。 [关键词] 法律责任 归责原则 认定依据 可行性 缺位 建议 引言：几年前，沈阳、济南、上海等城市相继颁布了道路交通 民法设计的是抽象平等的人，但在现代社会的三种关系（雇佣关系、租赁信贷关系和消费关系）中，存在着事实上的当事人之间地位的不平等，为 ...
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侵害他人生命、健康、所有权或者其他权利就是违法的。 其二，因果关系认定的简化。在故意侵权的情况下，因果关系的相关性标准可以放宽。德国联邦最高法院在1981年1月 人侵害，为共同侵权，承担连带责任；第9条：雇员因故意或重大过失在从事雇佣活动中致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任；第13条：为他人无偿 ...
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