是应保持法律统一性和权利义务一致性的原则。 三、赔偿义务人的范围 1、因自己的侵权行为承担自己责任的赔偿义务人 人身损害事故系因人的行为而发生，行为人应当就其过错 责任即雇主责任，其性质是无过错责任。无论雇主对雇员的选任监督有无过失，均应就雇员在职务范围内的侵权行为承担责任。这在归责原则上自己责任原则 ...
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以侵权行为居多。相应地所适用的民事责任等救济方式也以侵权责任为主；违约责任的适用范围较窄，如雇员违反合同泄密的违约责任以及合同缔结过程中泄露对方秘密所 无形的财产损失，自然需要采取财产损害赔偿的责任方式。这种损害赔偿制度虽然也适用侵权法的基本原则，但在许多具体问题上则主要适用反不正当竞争法以及商标法、 ...
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刑法追诉的潜在危险。[31] （3）中国的规定 中国对涉及侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪的刑事处罚，主要见于1997年修订后的刑法第213-219条。其中第 在与业务有关联的情况下管有侵犯版权复制品。 [35]例子5：出版发行企业雇员携带盗版物品在其办公室利用办公和公余时间作私人娱乐用途。 作者陈儒丹 ...
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产权刑法追诉的潜在危险。[31] （3）中国的规定 中国对涉及侵犯著作权罪和销售侵权复制品罪的刑事处罚，主要见于1997年修订后的刑法第213-219条。其中第 出版物品，可能需要负刑事责任。 [34]例子4：上述例子3的出版发行企业的雇员如把企业购买的各类盗版品带回家，在公余时间继续进行与业务有关联 ...
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雇员，上级骚扰下级。这种行为隐蔽性强，且容易对受害者造成巨大的心灵伤害，法律应当予以更强的惩戒规定。 不可否认，在建立我国的性骚扰法律规制 自强．民事证据研究[M]．法律出版社，1999.176。 {8}刘引玲．论性骚扰侵权行为的认定及责任承担[J]．山东警察学院学报，2005，(2)。 {9}胡田野 ...
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案件，如存在刑事被告人以外的应当对被害人承担民事责任的其他单位和个人或属于特殊领域的侵权行为、涉及举证责任倒置情形的，以分开审理为原则，告知被害人对此类案件向民事审判庭 ，且其在承担责任后，可以向直接侵权人追偿。 （3）雇主的民事责任问题。根据《解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主 ...
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地干涉该权利，无论是阻止合同的订立或是干涉合同履行的行为一般称为干涉预期经济利益的侵权行为。这里虽然指的是侵害合同债权，但对侵害其他债权也有参照意义。大陆法系 ，也应当是一种阻却不法事由，而不应该让行为人承担责任。例如雇员向雇主向报告其他雇员不善意履行职务的行为，又如，A雇佣B保姆为其照看孩子、料理 ...
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是刻不容缓的，通知被告已经来不及了。主要是为了应付这种紧急情况，比如他的雇员当天就要携带商业秘密投向其竞争对手。因为临时禁止令可在提起诉讼后很快 理所应当是由侵害人承担的，这在富士宝家用电器有限公司诉家乐士电器有限公司专利侵权及侵犯商业秘密纠纷案中佛山市中级人民法院就判令被告赔偿了原告的律师费2万元和 ...
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我们本着体现利益与风险、责任一致的原则，规定雇主要为雇员与履行职务有关的侵权行为承担责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，与雇主共同承担连带 制度更为合理。 最高人民法院公布的关于保护人格权益的一系列司法解释，不仅为人民法院审理侵权损害赔偿案件提供了可操作的规范，有利于相关案件公正及时地审理，对于加强 ...
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交通事故赔偿制度的演变和立法思考》，2008. 4.8.//www.civillaw.com.cn/article/default.asp？id=38477. [6] 张新宝：《侵权责任法原理》，中国人民大学出版社2005年版，第351页。 [7] 杨立新：《修正的道路交通安全法第76条 ...
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