加班费，不少用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准内。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：国家实行最低工资保障 大学出版社 2001年 4．《劳动与法》 2004年第6期 5．《河南法制报》 2004年4月3日报第三版 6．《中华人民共和国劳动法》 作者：张顺勤 ...
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作用的社会性、民族性和历史性。 2.2关于夫妻共同财产的种类 在我国现有的《中华人民共和国婚姻法》所确定的夫妻财产制中，确立了夫妻共同财产法定制度以及夫妻共同财产 制度改革的产物。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此，这四项都应当属于工资性的收入。它是对 ...
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的问题。 其实，就业权和劳动权这两个名词的含义本身也相当含糊：中华人民共和国的公民有劳动的权利或就业的权利，如果指向人人有活干的结果，则可能得出 的养老保险制度建立以前即已开始工作的劳动者。周香华的同龄人，早年工作时的工资普遍都比较低，近些年生活费用上涨迅速之后，他/她们个人基本上没有可能成功地预留出 ...
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(一) 参照国际劳工标准完善企业社会责任 与国际通行的劳工标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《中华 ...
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(一) 参照国际劳工标准完善企业社会责任 与国际通行的劳工标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《中华 ...
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(一) 参照国际劳工标准完善企业社会责任 与国际通行的劳工标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《中华 ...
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(一) 参照国际劳工标准完善企业社会责任 与国际通行的劳工标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《中华 ...
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(一) 参照国际劳工标准完善企业社会责任 与国际通行的劳工标准相比较而言, 我国劳动法律虽然在工资报酬、工时、休息休假等方面都规定了企业应尽的诸多义务, -9-23 4 《公约》第8条规定的是工会权, 但中国在加入该条时, 有保留声明:中华人民共和国对《公约》第8条第1款 (甲) 项, 将依据《中华 ...
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和卖出的行为。相关法条：《中华人民共和国刑法》第一百二十五条第二款基本案情：公诉机关指控：被告人王召成、金国淼、孙永法、钟伟东、周智明非法 了劳动报酬的，也不影响追究该用工单位或者个人（包工头）拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。相关法条：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款基本案情：被告人胡克金 ...
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子女不是本条司法解释规定的未成年人《中华人民共和国民法通则》第十一条规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全 时效的限制民诉法司法解释第209条：当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决已分割的财产，人民法院应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》的 ...
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