的上述规定，是对刑法相关规定的补充，并进一步强调了铁路职工玩忽职守、违反规章制度造成铁路运营事故的刑事法律责任。正是基于铁路法的上述规定，97年刑法修改时 过程中发生的事故理所当然也是铁路运营安全事故。其三，铁路运营安全事故是铁路企业的责任事故。《铁路货运事故处理规则》第5条：“货物在铁路运输过程中（ ...
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过于琐碎，可能会造成工作障碍，影响经营活动。相反，过于简单，又形同虚设。企业制订保密规章制度一般应至少考虑以下几个方面：商业秘密的范围;商业秘密的管理者及责任 企业在具体界定时不需要做那么详细的论证，一般来说，只要是企业自主研发的技术、自主制定的经营策略，都可以作为商业秘密来保护。其次，确定商业秘密的 ...
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 “劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担责任 ...
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劳动法〉若干条文的说明》第25条第3款的规定，“重大损害”由企业内部的规章来规定。 由于企业各不相同，不便统一规定“重大损害”的具体数额，发生争议时，可以通过 司法解释第十九条“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以 ...
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加班工资的计算方式进行明确约定，但用人单位在其内部规章制度中对加班工资进行明确规定，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地 劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动关系应符合劳动关系的实质要件，在不具备劳动关系应 ...
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加班工资的计算方式进行明确约定，但用人单位在其内部规章制度中对加班工资进行明确规定，若该规章制度经过合法程序制定并已向劳动者公示，且该工资基数并不低于当地 劳动关系有关事项的通知》第四条规定的适用范围，认定发包的建筑施工、矿山企业与劳动者之间形成事实劳动关系应符合劳动关系的实质要件，在不具备劳动关系应 ...
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工作人员，是一个抽象的概念，需要按照监管渎职犯罪发生的领域，结合法律法规、规章制度的规定和监督管理关系存在的具体情况来认定。 （二）行为人存在于监督管理 和监督检查、落实安全管理制度以及措施的责任。例如，按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位确定了消防安全管理人的，该消防安全管理人 ...
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劳动者的不满情绪，更重要的是可以避免劳动争议 的发生。第三，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。这也是《劳动合同法》陚予 非常厉害的，因此，企业HR不得不全面修订企业规章制 度，力争合法，避免处于被动地位。用人单位在制定、修改或者决定直接涉 及劳动者利益的规章制度时，不能违反或者 ...
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工艺基本相同。另查明，1998年12月，原告及其销售公司制定并向有关职工宣布《车间规章制度》和《销售规章制度》，该两项制度均规定原告职工要严守公司商业 上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手》： ...
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ZX公司的各项规章制度，生产工作程序及保密规定，并在与ZX公司终止劳动合同起2年内不得从事与ZX公司相同或相似的经营业务及工作，并不得向其他企业或个人泄露有关 具有潜在的经济价值，同时原告还采取了与员工签订含保密条款的《劳动合同》、制定公司《保密制度规定》等保密措施，故符合商业秘密的秘密性、价值性及经 ...
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