尽量降低风险，避免可能遇到的陷阱。 【关键词】风险投资企业；对赌协议；法律风险 【写作年份】2011年 【正文】 一、对赌协议内涵与特点分析 （一）对赌 是对管理层权利的限制，例如可以约定投资方有权根据管理层是否在职来决定是否追加投资，另外管理层如果离职可能失去未到期的员工股或支付赔偿金。例如，在蒙牛 ...
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、煤炭及相关产业上扩大到了超过2000名员工的所有企业，包括股份公司、有限公司和有限合伙。例外的只是继续适用1951年法案的产业，以及政治或慈善组织、 公司（the Plymouth Company），在北纬38度至45度之间殖民。每家公司都有在章程中列明的骑士、绅士、商人和其他企业家，以及允许加人的 ...
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收购海外资产进行审核，包括为收购境外目标公司而特别设立的投资载体，进行企业设立备案，其主要法律依据是于2004年发布的商务部第16号令《关于境外投资开办企业 目标公司的整个法律结构和法律风险。其内容主要涉及有公司是否合法成立、土地产权是否完整、是否有诉讼记录、员工政策、公司章程等，若目标为上市公司，还 ...
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、法律生活和法律秩序中的自觉性。但是，目前我国大多数社会成员法律意识淡薄，甚至有法盲充斥的现象。主要表现为法律知识的欠缺、法律情感的低迷、法律意志的脆弱 和员工只有具有了良好的法律意识，才能使守法由国家力量的外在强制转化为社区企业员工对法律的权威以及法律所内含的价值要素的认同，从而就会严格依照法律和 ...
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劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”等的规定，与 不是我不想签劳动合同，而是有的员工不签。乍一听，好像有道理，也有委屈。但是，法律已经这样规定了，不执行的话，企业就必然面临法律风险。当然，根据《 ...
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更在今年初决定在全市高危行业中强制投保意外伤害保险，西部的青海到2007年8月也已有64家企业959名员工参保高危行业意外伤害保险? 早在2004 、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等仍由雇主承担的风险,没有得到有效宣传,企业对此认识模糊。二是保险公司对高危行业缺乏专门风险管理。绝大部分公司没有对 ...
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和界说。 【写作年份】2010年 【中图分类号】0 【正文】 一、引言 破产重整，是指当企业因财务困难已具有破产原因或有破产之虞而又有复兴的 理念在立法上体现为各种具体的制度设计，比如让债权人参加清算组、破产分配时优先考虑企业员工、调动债务人积极性的和解制度等，都在一定程度上体现出更大范围的关心受破产 ...
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我国社会主义市场经济体制的建立与完善发挥出巨大作用。 目前，学界对于破产重整制度已有一定研究，但对于这一独特法律现象为何会产生以及如何在理论上去解释它却 立法上体现为各种具体的制度设计，比如让债权人参加清算组、破产分配时优先考虑企业员工、调动债务人积极性的和解制度等，都在一定程度上体现出更大范围的关心 ...
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投入，但这是“一本万利”之举，是值得的、可行的。 七、企业聘请顾问律师的现状 国务院国有资产监督管理委员会于2004年1月、5月先后发布了《中央企业 矛盾，不要斤斤计较、针锋相对、心存不悦、意气用事。要有豁达胸怀和谦逊的态度去尊重企业领导及员工，特别是企业单位内部从事法律事务的人员，可以与他们共同探讨 ...
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中的标底及标书内容等信息。我国关于商业秘密的保护并不是法定的企业员工的义务，必须由企业与员工约定。笔者认为，附随义务是基于诚实信用而派生出的带有 不能体现我国劳动法首先保护劳动者，向劳动者倾斜的立法宗旨。笔者认为，规定不超过2年的竞业禁止期限较为合理。 3.劳动关系不同于一般的民事关系，具有明显的身份 ...
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