兴趣,笔者认为有失公允。本书的一个优点恰恰在于:其不断指出,美国法律和政策的具体规定对某种所有权形式在某行业内的盛衰没有大的影响(如页125-128,页187 。 张舫认真运用了汉斯曼理论对企业采用员工参与管理的共决制表示了质疑。 [35] 邓辉引用汉斯曼理论指出职工持股信托中存在集体决策成本高的问题 ...
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工外出的工作时间,不符合《广东省社会工伤保险条例》第七条的有关规定,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第九条第(六)项的 --复议--行政诉讼一审--二审--重新认定--复议--行政诉讼一审--二审,共八轮程序。根据现行程序性法律规定,一方认为不是工伤,劳动行政部门就得先就此作出认定,对认定不服的 ...
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再就业有关问题的补充通知》(以下称为《通知》)中的规定,安置破产企业职工的费用,从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付(不管土地使用权是出让取得 制定出符合我国国情的《社会保障法》,建立社会保障体系,完善失业保险和社会救济制度,为破产企业职工提供最基本的社会保障,以保持社会在有序运行中的稳定。 ...
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内容。劳动债权主要指破产企业所欠职工工资。依国务院《国有企业职工待业保险规定》等相关规范性文件规定,待业保险基金来源于企业缴纳的待业保险费及其利息收入 取得对破产财团的排他性受偿质权。破产管理人代表债权人行使质权,并依据法律规定无需债权人特别授权行使破产撤销权。共同代理说认为破产管理人在管理和处分破产 ...
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以上条款均已删去。这就与国际相关规则接上轨了。还有一点是保险的问题。中国的保险市场已逐步开放。《中外合资经营企业法》原第八条第四款规定:“合营 的状况引起了政府和社会的关注。因而,《中外合作经营企业法》第十三条规定:“合作企业职工的录用、辞退、报酬、福利、劳动保护、劳动保险等事项,应当依法通过订立合同 ...
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保险待遇的受害人依据民事侵权法律或人身保险法律规定,要求义务人承担相应责任,也即允许享受工伤待遇的职工兼得侵权损害等其他赔偿。 2003年12月4日最高 人身损害赔偿比较。 1、责任主体不同。工伤赔偿的责任主体是用人单位,包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位,而一般 ...
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中国成为一个“有法制”的国家,而对于依法授予并制约国家机器各组成部分的权力,依法规定国家机器的有序运行机制是缺乏心理准备的。在实践上就很可能出现高喊依法 》,规定全面推行职工失业保险制度。为使职工老有所养,市政府分别制定了《上海市城镇职工养老保险办法》(1994年4月)、《上海市城镇私营企业职工养老 ...
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医疗保险之外,有些省份对60岁以上的老人也给予一定的养老金。但城镇职工普遍享受的工伤保险,还没有进入国家社会保障发展的规划之中,时下学者研究的也很少 群体权益、平衡社会阶层差距、促进社会公平和实现社会正义的。此外,还可以发动企业、慈善机构和个人进行捐款,以及按一定比例提取福利彩票中的收益用于农民工伤 ...
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以「脑死亡」作为判断死亡的标准没有法律依据,不予支持认定工伤死亡。 《工伤保险条例》十五条中的「 48 小时」争议由来已久。 十余年来,学界业界呼声 来解释『工作紧张』。」 1996 年,《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》中提到,企业安排职工加班加点、在正常工作时间内安排 ...
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。如果发生工伤事故,上述发包方、转包方、分包方、被挂靠方可以作为承担工伤保险责任主体。 社会保险行政部门以上述发包方、转包方、分包方、被挂靠方与劳动者之间无 经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。该规定指根据企业职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定享受24个月医疗期的,该医疗期满后尚不能 ...
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