它不同于十八、十九世纪时宪法对人民权利的保障只在消极地排除国家对个人生存及权益的侵害,即自由权的基本权,而要求国家积极地作为,建立相应的社会 学理上的生存权。 从比较宪法学的观点来看,资本主义国家宪法上的生存权一定程度上是劳动者斗争的结果,因此作为社会权的一种有其特殊的意义,而作为社会主义国家我国宪法 ...
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也不能)容忍此结果。)。 五、故意对侵权预防的意义 (一)故意侵权时预防性保护措施特别运用之意义 所谓预防性法律保护措施,系法律赋予即将受到某种侵权损害的 很难说是一种进步。反对设立追偿权的理由,包括内部责任可以通过协议方式约定,确定追偿权条件比较困难,劳动者经济弱势等等,这些理由均似是而非。[23] ...
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尊严的概念源于现代人权思想,与人本身固有的价值相联系。人的尊严是每个人的固有属性,具有普遍意义,它与人的出身、地位、身份、权势、财富等因素没有 背景下,公司为缓和劳资矛盾而调整公司治理模式的必然结果。因此,公司即便拥有用工自主权,也必须尊重并保护劳动者的平等就业权益。最后,反就业歧视并不损害合同自由, ...
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其主观意志具有可受谴责性,这就使过错概念体现为对行为人行为的评价,过错不再具有道德上的意义,从而使过错和违法性合二而一,正如美国法学家伯纳德?施瓦茨 此背景下,我们需要对个人权利、个人自由给予特别的保护,以便适应市场经济发展的需要。在个人活动自由与受害人权益的保护之间,法律应适当地将重心偏向于前者,即 ...
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威胁的谈判筹码,使得弱势方不得不屈从于强势方的意志,谈不上真正的意志自由。这在用人单位与劳动者之间的关系、具有垄断地位的大企业与中小企业和消费者之间的关系 ,接着是反垄断法,然后是证券法,较晚出现的是消费者权益保护法;以政府这支强有力的手来保护在交易中处于弱势的当事人,尽可能去实现实质公正;这就是所谓 ...
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如果用人单位能以不低于原条件续订劳动合同的话则可以除外。 3,推行解雇劳动者的保护制度。解雇包括用人单位单方解除和终止劳动合同,显然如果允许用人单位任意地 第88条中全面规定了用人单位各种侵害劳动者人身权益的法律责任,包括民事责任、行政责任以及刑事责任。 三,劳动合同法的立法精神之三:劳动合作 首先是 ...
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物权法》2007年10月1日正式实施,是我国物权立法的里程碑,有着重要的意义,必将加快我国统一民法典的立法速度,推动我国民商事法律地不断发展与成熟。 侵犯了劳动者的合法权益。因此此类案件的在劳动合同法实施后成为大量的新类型案件。 2、群体性劳动合同纠纷。随着劳动合同法的实施,国家对于劳动者的保护力度 ...
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和软法责任化,并探讨其实现机制便具有现实的意义。 二、企业社会责任的法律责任化及其限制 法律责任的典型特征是能够以国家强制力保障其实现。因此, 化的范围有不同理解。有的认为具有法律约束力的社会责任包括消费者保护、劳动者保护、环境保护等法律责任,[23]而有的学者则认为,对公司和债权人、雇员、供应商、 ...
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的要求[12]。 也有研究者对职工参与制度存在质疑的看法。如有研究者认为,职工参与制度是劳动者参与企业管理的制度,它与劳动合同制度、团体协约制度以及职工 低廉[38]。 5.其他保护制度和措施。关于中小股东权益的保护,学界的研究成果比较丰富,以上所谈到的几个问题,只是本文认为价值意义比较大或者是学界 ...
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其产生根源,认识到转变全球经济发展模式的必要性。 首先,虚拟经济过度发展是全球化经济危机的直接根源。抛开意识形态因素,经济意义上的资本主义,即市场经济,最初是靠实物 增长,但其人民享受高福利,讲究保护资源和环境,注重优雅舒适的生活,已经不可能容忍以损害劳动者权益和环境为代价的高速经济增长。由此,美欧大 ...
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