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条规定“用人单位用于劳动者职业技能培训费用的支付和劳动者违约时培训费的赔偿可以劳动合同中约定,但约定劳动者违约时负担的培训费和赔偿金的标准不得违反劳动部 是员工正式入职且试用期满后。根据现行有效的《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训, ...
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是指用人单位与劳动者没有约定终止期限的劳动合同。第一次到用人单位就业,用人单位一般是不会与劳动者签订该类合同,因为该类合同解除条件十分苛刻更重要的是用人单位 有较深的认识才会签订。那在哪些情况下,我们劳动者可以要求用人单位与我们签订无固定期限劳动合同呢?第一、协商一致;第二、劳动者在该用人单位连续工作 ...
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在某物流公司开车,待遇一直不错,2008年签了一次合同。但自2015年1月起,公司除了缴纳社保外,就没有支付过工资了,到现在都好几个月没发了, 的。所以余师傅可以辞职;依同法第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的。对于经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-543076.html -了解详情
和社会保险费的问题,由于企业筹备期间不具备用工主体资格,因此不存在签订劳动合同和缴纳社会保险费的义务。这两项内容可以在企业获得正式营业执照后通过补订劳动 ,民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。”而本条所指的企业应是具有经营主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-515246.html -了解详情
劳动者走人是耍赖;在试用期间,用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件,才能走人。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是 工负伤的“工伤自理”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后,劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-483991.html -了解详情
劳动者的同时,可能也彻底的伤害了劳动者。因为在中国当前很多企业是家族企业、个人公司的情况下,将企业主或雇主定罪处刑,无疑是将劳动者工作的单位推向死亡的边缘或 》第50条和第91条、《工资支付暂行规定》第18条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条等规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由 ...
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股权处分权除依法定程序予以限制或剥夺外,应当尊重当事人的意思。 【关键词】公司章程;股权转让;法律解释 【写作年份】2012年 【正文】 在传统公司法上, 劳动合同,之后召开股东会议修改公司章程,规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东受让。虽然原告对此修改投了 ...
//www.110.com/ziliao/article-466808.html -了解详情
业务。2001年1月,马某未与ZY公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了ZY公司。1999年被告刘某进入ZY公司,2000年6月开始从事开发脱水蔬菜出口 仲裁方式解决纠纷外,平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷都可以仲裁。由于商业秘密纠纷不属于上述不能仲裁的情况,因此只要 ...
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情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能 薪通知等形式固定降薪的事实。 2、咨询专业人士 在发生调薪后,劳动者应当先自己对照自己的劳动合同,看看公司对自己的调薪是不是是否符合劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-374707.html -了解详情
合同,之后召开股东会议修改公司章程,规定股东因辞职、除名、开除或被解除劳动合同关系的,股东会可以决定其股权由其他股东受让。虽然原告对此投了反对票 《中华人民共和国公司法》第84条(公开募集股份的申请)和第165条(发行公司债券的申请)并入2005年《中华人民共和国证券法》。 [5]2005年《中华人民 ...
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