也需要看接下来双方是否能够就有关修改的具体条件或合同价格达成一致。如果双方未能就合同价格、交付日期等事项达成一致意见，建造方仍然可以拒绝买方的修改要求， .2d.33 （1975）案中对对价规则的适用确定了以下例外：如果当事人一方在解除合同前必须提前一段时间通知另一方，这样的约定将不会由于缺乏互惠性或 ...
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，还款期限为两年。此时天软时代工作人员表示，可以安排其他方向的工作，不再从事技术工作。于是，安排了一个公司打字员的工作，但由于王新鑫打字过慢， 双方的合同，退还全部合同款1.98万元。但天软时代同意解除合同，但坚称1.98万元为培训费用，因原告已经实际参加了培训，不同意退还。天津市和平区人民法院民一庭 ...
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方（签字）：年月日签订于［延伸问题］一、个体户、独资企业、合伙企业等形式下是否可以采取干股的形式？如上文所述，当一个投资项目选择公司制，干股的方案 即员工不能胜任工作被用人单位解除劳动关系，还是员工自己提出解除劳动关系，均不导致股东身份的必然否认，拥有干股的员工即使不再为公司工作，但仍然是公司的股东， ...
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培训的； （五）其他严重违反公司管理制度的； 第九条 合同的变更和转让 甲乙双方协商一致，可以变更合同。甲方收回本合同后，与乙方重新签订汽车营运服务 转让合同，对甲方不产生法律效力，并视为乙方违约。 第十条 合同的解除 合同履行期内，乙方提出解除合同，须提前三十日书面通知甲方，经甲方同意后，按以下程序 ...
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在C公司要求B搬出租赁房屋时，遭到B的拒绝。C公司是否可以要求B搬出该租赁房屋呢？ 此案涉及租赁权与抵押权的竞合问题。 所谓租赁权与抵押权的竞合是 否则承租人是善意的，也可基于出租人故意隐瞒事实，要求解除合同。同时，承租人是否善意，均不影响抵押权人要求确认合同无效的权利。可见在已抵押的物出租的情况下， ...
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宁民终字第4153号民事判决书认为,关于第六个争议焦点即千胜公司是否应当支付李全保未签订劳动合同的双倍工资的问题。《中华人民共和国劳动合同法》创设的双倍 劳动合同的二倍工资是与法相悖的。 综上，针对高管及人事负责人是否可以主张未签订劳动合同的双倍工资，各地实践中存在不同的看法，江溶律师认为应当区别对待 ...
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来签合同的话是最好的，省了很多步骤，而如果是代理人来签合同的话，那就要看代理人的代理权限、行为能力、是否是表见代理。其他问题一般只要注意是否合法就 中止、终止这里面主要是注意在什么情况下公司可以单方解除合同、以及双方在什么情况下可以中止或终止合同。八、违约责任采购合同里的违约责任作为双方无法履行合同时 ...
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会增加劳动者重新适应工作、生活环境、特别是搬迁后的经济负担和精神负担。即使公司为此提供班车、住宿等条件，这种影响也是客观存在、不可避免的，此时如果继续履行 书面形式；变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第三十八条：“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同” ...
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，但是一方违约时，只有守约一方才享有变更和解除合同的权利。债务人不能履行债务或拒绝履行债务，债权人可以解除合同,并追究债务人的违约责任。 （二）、不适当 ②不履约行为给对方造成或可能造成损害，二者之间具有因果关系；③不论违约方主观上是否有过错，均不影响违约责任的成立；④这种责任不因当事人的约定而成立， ...
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履行合同的根本目的未能实现，承包人构成根本违约，发包人可以据此解除合同。 4、承包人将承包的建设工程非法转包违法分包，不仅违背了发包方的签约意志，还极有 大体公平的时间点来确定拖欠工程款的利息起算点。最高人民法院相关司法解释以工程是否实际交付为区分，规定了工程实际交付之日为应付款时间；建设工程未交付， ...
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