从事技术工作的员工工资约定不低于2000元。该公司与员工的劳动合同中明确: 1、乙方由于是甲方外派出国深造并掌握甲方重要商业秘密的员工,所以乙方为 也不过10.8万元。应当注意的是,解除劳动合同并不一定导致商业秘密的泄密,没有依据要求员工支付100万元违约金。 劳动合同期满后3年内的竞业禁止期间,经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
对项目经理的授权范围如下： 。关于项目经理每月在施工现场的时间要求： 。承包人未提交劳动合同，以及没有为项目经理缴纳社会保险证明的违约责任： 。项目经理未经 工程款的全部支付义务的，自本保函承诺的保证期间届满次日起，我方保证责任解除。3. 我方按照本保函向你方履行保证责任所支付金额达到本保函保证金额时 ...
//www.110.com/ziliao/article-376001.html -了解详情
确凿证据，那么到底谁来证明？因为如果劳动合同期未满，单位无理由单方面要求劳动者解除合同，实际上是属于违法解除劳动合同。 [解读] 就这一方面来说，法律肯定是 工作年限为准 [案例]林先生在一家机械设备公司工作了5年，今年8月，劳动合同还没到期，公司无理由单方面要解除劳动合同，在计算赔偿金方面，双方发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-373260.html -了解详情
公司从事技术工作的员工工资约定不低于2000元。该公司与员工的劳动合同中明确:1、乙方由于是甲方外派出国深造并掌握甲方重要商业秘密的员工,所以乙方为 也不过10.8万元。应当注意的是,解除劳动合同并不一定导致商业秘密的泄密,没有依据要求员工支付100万元违约金。劳动合同期满后3年内的竞业禁止期间,经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-357828.html -了解详情
单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。而对于离职后的竞业禁止，各国法律或者未予规定，或者将其归于 立法宗旨和目的不同。劳动合同中的竞业限制制度表面上看是为了保护公司的商业秘密，但是，基于应当首先保护劳动者生存权、就业权等基本人权的要求以及劳动者在劳动法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-356020.html -了解详情
以施先生存在重大违纪行为为由，与其解除劳动合同。施先生在签收了退工单之后向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金未获支持，便起 在劳动合同期限内发现违纪事实，且该违纪事实的发生足以使用人单位不会与劳动者续签劳动合同的，在劳动者实施违约行为后的合理期间内，用人单位可依此解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-354677.html -了解详情
对裁决不服，向苏州市相城区法院提起了诉讼，要求艾尔发公司撤销其作出的解除劳动关系的决定，并向胡春雷支付违法解除劳动合同期间的报酬。 【裁判】 苏州市相城区法院 中，正是由于胡春雷怀孕这一特殊情况，要给予胡春雷一定的特别保护，艾尔发公司则要承担一定的程序上的特别义务，应当向胡春雷了解其缺勤的缘由，并给予 ...
//www.110.com/ziliao/article-352880.html -了解详情
义务 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交职工大会或者职工 应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿： （一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的； （二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-345827.html -了解详情
国家是完全可能这样举手的。 如果换一个：假设我把这里面补一个答案，比如说劳动合同在保护用人单位和劳动者双方利益的前提下，侧重保护劳动者利益用人单位利益政府 如果，马克思说过，“社会科学是没有办法在实验室里进行实验的。”所以你们可以看到，解除确实是比较紧的一个制度，终止相对是比较宽松的。那么当把终止拿掉 ...
//www.110.com/ziliao/article-341725.html -了解详情
15日。金某于2012年4月24日向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金、2012年度第十三薪的折算工资。律师 的条款，故应当依法予以折算。处理结果：本案经劳动仲裁、一审审理，最终裁判公司应当承担违法解除劳动合同责任及支付十三薪折算。风险提示：用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-332753.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务