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企业工资支付的地方性法规,加强对企业欠薪的监督。 在企业欠薪的问题中,最为突出的是拖欠农民工工资问题。各级工会配合劳动保障部门努力建立欠薪预警预报制度、欠薪保障 ,在改革的同时还须清醒地认识到,中国有8亿农民,而农民階級在最新的关于中国十大阶层的划分中,他们已经排到倒数几位了。意思是说农民地位低下, ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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有辞职权存在较大争议。另外还需要特别提醒的是,假如用人单位虽然有拖欠的事实,但如果在员工在以此为由离职前已支付,并不一定能获得经济补偿金的。比如广州市中级人民法院《关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要》(2014年5月26日)5.用人单位无故拖欠、克扣劳动者工资的违法行为发生于劳动者申请仲裁 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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主体具有领导督促权力,都可以责令之,并没有其他限制。④但从《解释》和《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》(人社部发〔2014〕 年第2期,第57-64页。 5.李海明,农民工欠薪问题的成因及其治理-建筑业农民工工资拖欠及其法律救济为例,河北法学,2011年第7期,第26-37页 ...
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,用法律武器维护广大职工合法权益,成为他奋斗的方向和目标。他有意识地参与处理工资拖欠、经济补偿、社保费欠缴、工伤保险待遇等涉及职工切身利益的劳动争议案件。 ,找到了最高人民法院民一庭法官王林清撰写的《劳动争议裁诉标准与规范》关于未经工伤认定法院能否直接确认工伤的观点,还从网络上找到了相关判例提交给主 ...
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