灵活多样，用工关系十分复杂，由于我国现阶段多种经济成份的并存，用工关系中人身损害赔偿纠纷不断出现，近几年来，劳动争议案件和人身损害赔偿案件呈上升趋势。但因为相应 用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。而劳动雇佣关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。 7、法律责任不同。 ...
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的两个诉讼主体牵扯到一个诉讼中来。 2、基于承包、挂靠等法律关系的道理交通事故纠纷中的诉讼主体间的关系。省高院民一庭关于当前民事审判若干问题的指导意见中指出 为被告。将原本应属案外人的发包方和挂靠方拉到一个诉讼中来。 3、基于劳务合同而产生的人身损害赔偿问题的诉讼主体之间的关系。省高院民一庭的指导意见 ...
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故意侵权且情节严重，原告有权向人民法院请求惩罚性赔偿。 最高人民法院 关于审理技术合同纠纷案件 适用法律若干问题的解释 （2004年11月30日最高人民法院审判委员会 第 和第三款的规定处理。 六、其他 第四十六条计算机软件开发等合同争议，著作权法以及其他法律、行政法规另有规定的，依照其规定；没有规定 ...
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的给付能力，确定每次给付的数额。20、执行程序中，双方当事人协商以债务人劳务或其他方式清偿债务，不违反法律规定，不损害社会利益和他人利益的，应予 〕2号)各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院：《最高人民法院关于审理联营合同纠纷案件若干问题的解答》〈法(经)发〔1990〕27号〉于1990年 ...
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建造方的工作成果，还包含有船方提供的材料以及监理等劳务成果的内容，具有特定的交付对象性。在合同履行期间，未经相对人同意，擅自转售或挪用定做成果， 。金融危机爆发后，最高法院曾于2009年7月下发 《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》，根据该意见的精神，对当事人以金融危机为由主张的 ...
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享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗 运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权， ...
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：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题，发表 日作出了复议决定，认定A县B建筑公司与吴慈仁和贾社有之间形成了劳务承包关系；吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B ...
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：我依法接受×××等八位职工的委托，在×××等八位职工不服×××仲裁裁决而起诉×××有限公司劳动合同纠纷一案中，担任原告的代理人，出庭参加诉讼活动。现就本案争议问题，发表 日作出了复议决定，认定A县B建筑公司与吴慈仁和贾社有之间形成了劳务承包关系；吴慈仁和贾社有与死者魏友之间形成了雇佣劳动关系；A县B ...
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优先受偿权问题的批复》和2004年10月26日公布的《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》，对建筑工程承包人在建设工程中应当支付的人工费（ ，劳动报酬引起的争议，缴纳社会保险费的争议，因支付经济补偿金的纠纷，因劳务输出关系引发的纠纷等。具体讲，群体性劳动争议的起因有以下几方面：1、外部 ...
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涉及婚约问题的纠纷当然应适用民法通则。因而，只要婚约是“依法成立”，就应该受到民法通则的承认和保护。 笔者认为，男女双方订立婚约是一种合法行为。合同是自然人或 为农民上夫妻团聚及子女进城入学提供必要条件，保障家庭功能的健康、完备。改革完善劳务输出民效机制，放宽就业条件，让更多夫妻能同时同地打上。 （3 ...
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