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应对法律问题能力和市场风险的经验, 对此, 有关部门可以在一定区域内设立法律机构提供协助。如今经常处理的合同纠纷的机构是律师事务所, 律师事务所的分析不但可以预测企业所面临的风险, 同样可以发现企业潜在的问题, 并且 ...
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是一种特殊的用工方式,雇佣劳动力与使用劳动力二者的分离,这种复杂的法律关系使得劳务派遣三方极容易产生法律纠纷. ( 一) 选择劳务派遣主体的风险 在劳务派遣中,劳动者和派遣单位签订劳动合同,如果派遣单位不及时为被派遣劳动者购买人身伤保险等社会保险,被派遣劳动者一旦在用工期间发生工伤事故,被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-758565.html -了解详情
是一种特殊的用工方式,雇佣劳动力与使用劳动力二者的分离,这种复杂的法律关系使得劳务派遣三方极容易产生法律纠纷. ( 一) 选择劳务派遣主体的风险 在劳务派遣中,劳动者和派遣单位签订劳动合同,如果派遣单位不及时为被派遣劳动者购买人身伤保险等社会保险,被派遣劳动者一旦在用工期间发生工伤事故,被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-758564.html -了解详情
应对法律问题能力和市场风险的经验, 对此, 有关部门可以在一定区域内设立法律机构提供协助。如今经常处理的合同纠纷的机构是律师事务所, 律师事务所的分析不但可以预测企业所面临的风险, 同样可以发现企业潜在的问题, 并且 ...
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办公厅下发《关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》,试点取消建设工程施工合同备案制度,对民间投资的房屋建筑工程试行由建设单位自主决定发包方式。2018 问题等缺乏统一裁判规则。建设工程施工合同纠纷与商品房买卖合同纠纷、民间借贷纠纷劳动争议纠纷、执行异议之诉纠纷等相互交织,处理难度增大。一些带有 ...
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应对法律问题能力和市场风险的经验, 对此, 有关部门可以在一定区域内设立法律机构提供协助。如今经常处理的合同纠纷的机构是律师事务所, 律师事务所的分析不但可以预测企业所面临的风险, 同样可以发现企业潜在的问题, 并且 ...
//www.110.com/ziliao/article-749665.html -了解详情
是一种特殊的用工方式,雇佣劳动力与使用劳动力二者的分离,这种复杂的法律关系使得劳务派遣三方极容易产生法律纠纷. ( 一) 选择劳务派遣主体的风险 在劳务派遣中,劳动者和派遣单位签订劳动合同,如果派遣单位不及时为被派遣劳动者购买人身伤保险等社会保险,被派遣劳动者一旦在用工期间发生工伤事故,被派遣劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-743611.html -了解详情
在招聘工作中要对应聘人员告知有关的事项;尽快签订合法的劳动合同;主要条款, 比如工作薪酬、劳动保障等要清楚、明白;对自身的用工制度加以完善, 使得用工的 而出现争议的, 要由用人企业承担相应的责任。因此, 用人企业必须不断提高自身的维权意识, 以免因纠纷的发生而影响到自身的稳定发展。 三、结语 本文对 ...
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为由作出除名处理决定,而与之发生的劳动争议纠纷。依据劳动仲裁委的仲裁裁决和肖先生的诉请,其争议焦点为解除劳动合同关系后,肖先生要求用人单位偿还被 、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动 ...
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违法法律、行政法规或者公司章程的规定,应当对股东承担损害责任而与股东发生的纠纷。以物抵债是行为损害公司利益,进而损害股东利益的,股东可以依法申请撤销该行为或者 单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 ...
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