这些人包括过去或现在与商业秘密所有人产生过雇佣或者劳动关系的人。2、按照技术合同、协作协议等约定负有保密义务的人，如专利权人许可他人实施其 4、控制工作场所的进出;5、秘密材料的管理，禁止随意堆放;6、制定保密规则;7、签订保密协议。（来源：脑酷商业秘密网_www.nowcool.cn)（商业秘密法律 ...
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数额，目标公司是否对重要人员进行了相应的激励措施，是否存在对此次并购造成障碍的劳动合同，这些都需要在尽职调查时充分注意到，并提出可行的解决方案或规避措施。 ，一般只审查公司的劳务合同范本，但是对于董事等高级管理人员则需逐一审查其服务协议的主要内容。这种审查是看其薪酬水平以及如果将其解聘公司所需要的补偿 ...
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投资企业的合同、章程； 4、外国投资者购买境内公司股东股权或认购境内公司增资的协议； 5、被并购境内公司上一财务年度的财务审计报告； 6、 经公证和 合作制企业、有限责任司、股份有限责任公司等。而集体所有制企业又可划分出劳动服务企业、乡镇集体企业、集体企业、供销合作社、股份合作制企业、民政系统福利企业 ...
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公司注销后个人能否承担责任?2002年邓某代表投资有限公司与我签了份投资服务协议，我出资十万，两年半后他还我十六万，到期后他没有履行协议， 时间的限定性。即从领取结婚证开始，到解除夫妻关系为止的婚姻关系存续的整个期间的劳动所得、生产经营所得、投资所得、知识产权的收益、继承和赠与所得，以及其它合法所得都 ...
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人均年纯收入计算。 无固定收入的。交通事故发生前从事某种劳动,包括城乡个体工伤户,家庭劳动服务人员等,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。 3、护理费。它 提供受诉法院所在地上一年度的相关统计数据。 6、残疾赔偿金。它是受害人因劳动能力的丧失致使需给予收入的减少。其证据包括：法医鉴定结论 、法医鉴定费 ...
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其他常见的法律问题，现论述如下： 一、劳务派遣的合规性问题 根据新修订的劳动合同法，企业如需要使用劳务派遣方式的用工形式，应该限制在辅助性工作岗位（保洁 、营销合作的方式解决劳务派遣问题，处理方法是与相关企业签订品牌推广战略协议或者服务协议，此种处理方法具有行业的局限性。 二、社保、公积金（五险一金 ...
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委员会申请调解，经本会主持调解，双方未能达成协议（或逾期未能调解）。现对此案提出如下意见： （略） 劳动争议调解委员会 本篇文章来源于 法帮网www.fabang. ，在法学理论与实践两方面都有较一般律师不可比拟的优势，这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为 ...
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次序作出制度性安排，将彻底改变现有《破产法》的清偿次序，将企业职工的工资及劳动保险费用列为优先受偿的顺位，别除权将列为其后。这样的制度设计体现法律 的法律管制3。 （五）坚持金融法制转型的审慎原则 目前，我国处在根据WTO金融服务协议逐渐调整金融法制的时期，调整的目标显然是国民待遇、规则透明和市场自由 ...
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事实清楚的基础上，分清是非，根据当事人自愿的原则，平等协商、互谅互让达成的协议，有利于纠纷的彻底解决，不存在发生上诉的问题，绝大多数当事人都能够自觉履行 新举措，千方百计做好调解工作。 搞好调解工作，不仅要严肃执法，更需要优质的服务、调解的艺术。民事案件的调解过程，实质上就是一个教育、感化当事人，消除 ...
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次序作出制度性安排，将彻底改变现有《破产法》的清偿次序，将企业职工的工资及劳动保险费用列为优先受偿的顺位，别除权将列为其后。这样的制度设计体现 资产的法律管制3. （六）坚持金融法制转型的审慎原则 目前，我国处在根据WTO金融服务协议逐渐调整金融法制的时期，调整的目标显然是国民待遇、规则透明和市场自由 ...
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