，或者说具有直接财产内容。商号作为企业经营能力、资信状况等的象征，是企业无形资产的重要组成部分。因此，作为合伙企业与个人独资企业的合伙人与企业主，对 理论障碍。任何形态的商主体都有可能获得荣誉称号，如“质量信得过企业”、“守合同重信用企业”等。问题在于，荣誉权能否成为商事人格权？也就是说，荣誉权是否为 ...
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除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。”此外，我国的《合伙企业法》、《中外合资经营企业法》中也有相关的规定。我国对法定竞业 规定负有竞业禁止义务的相对人，一般为担任一定职务的人员，主要包括中外合资经营企业的总经理、副总经理；有限公司及股份有限公司的董事、经理；国有独资公司的 ...
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）的所有者，但不一定是企业的所有者；私有产权制度上的企业所有权可以是“合伙制”-所有企业成员共同分享剩余收益权和控制权，也可以是资本所有者享有剩余索取权和控制权 内部的搭便车问题不谈）。对比之下，其他参与人的收入是合同规定，在边际上不受企业经营业绩的影响，因而缺乏这样的激励。为什么当企业处于破产状态 ...
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）的所有者，但不一定是企业的所有者；私有产权制度上的企业所有权可以是“合伙制”——所有企业成员共同分享剩余收益权和控制权，也可以是资本所有者享有剩余索取权和控制权 内部的搭便车问题不谈）。对比之下，其他参与人的收入是合同规定，在边际上不受企业经营业绩的影响，因而缺乏这样的激励。为什么当企业处于破产状态 ...
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型联营体应当归入民事主体之法人中，不作特别规定。合同型联营只是一种合同关系，谈不上是民事主体，应当有合同法加以规定。合伙型联营性质上属于法人合伙 特权，并享有国家的优惠待遇。[11]（P336）所以这部分国有企业应由国家进行经营管理，因而应归人经济法主体中。 （三） 关于国家的定位 我国市场基础的薄弱 ...
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，直到大约1880年代才彻底显露出来，因为在此之前绝大多数公司的业务范围和经营能力受到了限制。[11]在1880年代之前，并且在公司组建特许状中赋予公司有限 下就不允许他设立公司，为什么他们不能象成立合伙或者签订普通合同那般自由。”[44]把公司同合伙或者普通合同区分看待的作法，并不是为了使公司设立人 ...
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，正在制定的破产法有必要对自然人的经营破产问题作出规定，因为新破产法既然在名称上称为企业破产法，就应当适用于个人独资企业和合伙企业。这两类企业破产以后， 的问题 所谓劳动债权，是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而应支付给职工的补偿金等所发生的职工享有的对企业的请求支付的权利。 ...
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中华人民共和国民法通则》的有关规定，联营可以分为如下几种类型：法人型、合伙型及合同型联营，相应地，根据双方在合作方式及组织形式的不同，联合开发 土地使用权，可以依照本法和有关法律、行政法规的规定，作价入股，合资、合作开发经营房地产”，从而确立了以土地使用权出资进行房地产合作开发的法律依据。由双方出资或 ...
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各合伙人应当承担无限连带责任。”4、合伙型联营。《民法通则》第52条规定：“企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营 连带责任；约定的连带责任是法律并没有规定当事人必须承担连带责任，而是当事人自愿在合同或协议中约定彼此之间承担连带责任。法定的连带责任不以当事人的意志为转移 ...
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。《合伙企业法》第30条规定：合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。竞业的主体是全体合伙人成员具有一般性，这是对一般主体的竞业 从事损害本公司利益的活动。《劳动法》第99条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。此外， ...
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