的场合，体现出有着高度盖然性的公然的错误，为此初级法院在正确解释以及适用宪法以及法律时，尊重判例作为提示最高裁判所将来可能做出判断，一般而言就是理所当然的。换言之，在 一条。在这之前，大审院还照会日本律师协会，要求其提供对判例审查的意见。律师协会提出的意见书主要内容时：第一条是排除形式上的论理主义，以 ...
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买卖合同纠纷案件适法律若干问题的解释》第16条：……应当以超过造成的损失 30%为标准适当减少。（2）最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》 损失承担责任的问题，最高法院曾电话答复认为，在确定承运人是否承担责任时应审查承运人是否具有过错，并根据承运人的过错大小，确定承运人的责任。也就是说，在 ...
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不敢承担而互相推卸责任，当事人之间对立情绪加大，对受害人的赔偿金额难以达成一致意见，这种局面无疑损害了受害人的合法权益。在无奈之下，受害人只得将房主和承包人 哪种法律，只要承建农村房屋建设但又未取得建筑施工资质等级证书或资质审查证书的，应视为非法的建筑活动。 （二）、正确认定房主与包工头之间合同效力及 ...
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判决理由总是借助案件事实细节而得以呈现，并常常很难与不具有拘束力的附带意见（obiter dictum）相区别，因此识别判例法规则本身就构成一个难题。判例法通过 ，何曾有一次被全部冲上沙滩？[38]因此大陆法系国家一般将作为上告审查对象的法律范畴予以扩展，涵盖了虽未被立法覆盖但具有规范性质或普遍价值的 ...
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负责人。 问：最高人民法院出台《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的背景是什么？ 答：人民法院的民事审判工作，必须始终围绕服务党和国家 和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律规定解除劳动合同，既要防止劳动者不诚信的辞职行为影响用人单位的正常生产经营秩序， ...
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负责人。 问：最高人民法院出台《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》的背景是什么？ 答：人民法院的民事审判工作，必须始终围绕服务党和国家 和辞职权，又要尊重用人单位的用工自主权。要引导劳动关系双方依照法律规定解除劳动合同，既要防止劳动者不诚信的辞职行为影响用人单位的正常生产经营秩序， ...
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政府依法行政决定》（以下简称《依法行政决定》）。其中，重大决策听取意见、听证、合法性审查、集体决定、实施后评价、责任追究等6项制度在地方层面均有 件地方政府规章、364件地方规范性文件涉及行政调解。与行政合同的立法状况类似，《湖南省行政程序规定》是上述法律规范中对行政调解规定得最为完备的规范，其他法律 ...
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情形下运用外部告发方式，就必须提升其合法要件的严格程度法院在审查是否向外部告发者提供法律保护除了前述三类法定情形之外，另外还需要增加一些更为苛刻的评估 会消除证据，那么，雇员不法事件向媒体曝光就属于有合理原因。这一判决意见被2006年9月的Lov ＆ Data No 87.一案的判决中被引用。See ...
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和改善民生，维护社会和谐稳定，不断促进社会主义文化大发展大繁荣； 3、在审理合同、物权等民事纠纷过程中，要注重通过适用缔约过失责任、违约责任等制度， 诉讼请求的实质，这个指导性意见最直接的价值就是将可能存在主观或者人为因素而难以认定案件法律性质的问题给予了非常清晰的界定。因此，在审查个案案由方面，就 ...
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根据所提供的材料质量情况明确约定质量标准，并约定质量异议提出的期限。同时应认真审查合同中约定的标准和客户的需求是否一致。 4、交付方式条款（送货条款）： 上签名或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受法律保护”的答复意见，可解决诉讼时效超时间问题，使已超过诉讼时效的债权得到法律保护。 ...
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