了百万美金的业务，故其价值性、实用性显而易见；同时，MK公司还采取了制定保密制度，与员工签订保密协议等保密措施。故可以认定包括英国SJ安踏公司、英国SJ国际 去使用原单位的有关信息，不要使用优惠、打折等说服手段使客户改和本企业合作，更应告知员工在与客户的经济交往的过程中，须随时注意对于证据的收集，如 ...
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法律责任。2000年9月，双方又签订了《补充协议》一份，对《劳动合同》中的有关约定进行补充。其中，将竞业禁止条款和保密条款补充约定为：乙方（掌握 中约定员工的保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中 ...
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。 结合备忘录的背景，有限责任公司向自己的员工集资，约定公司还款的利率，没有签订书面协议，并发放股权证的行为，违反了国家的行政规章。属于行政违法行为。 三 依据是我国公司法并未明确禁止隐名股东；法理依据是隐名股东制度的确立是合同自由和意思自治的体现，完全符合契约自由、私法自治的意旨。因为商法行为在本质 ...
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归还当金、支付利息、支付综合费用等），应如何认定和处理？（或认为虽然签订了房地产抵押典当借款合同，但因并没有按典当办法的规定，即应当先行办理 ）受让人为国家公务员、金融监管机构工作人员、政法干警、金融资产管理公司工作人员、国有企业债务人管理人员、参与资产处置工作的律师、会计师、评估师等中介机构等关联人 ...
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，民法和经济法对于债事的规定日趋完善。债事的主体小至个人与企业，大至社会团体和国家。凡是债务，总有债务契约凭证，债权债务主体，形成债务的事由、 劳动合同，因为劳动力市场形势变化极快，用工方认为签订了劳动合同对员工没有约束力或约束力小而不愿意签订，员工认为签订了劳动合同一旦有好岗位自己却不能去应聘，从而 ...
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。 第二章 农民工权益保护现状分析 2.1农民工权益保护方面取得的成就 2.1.1中央和各级政府日益重视农民工权益保护。 2003年9月召开的中国工会十四大提出，农民工 合同法》实施前夕，许多企业纷纷与老员工解除劳动合同，在被调查的农民工中签订了书面合同的只有28.6％，未签劳动合同的占71.4％。 ...
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《网络贸易管理制度及奖惩规定》，对员工明确提出了保密要求；且其本人与进出口公司签订的劳动合同中以附件的形式专门约定了保密义务。但徐某却利用工作之 秘密方式是电子邮件，其次是即使聊天、传输工具，以及BBS方式、新闻组和远程登录方式等。那么，企业可以采取哪些手段来保障自己的网络安全，保障自己的商业秘密不从 ...
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中空玻璃铝芯复合胶条产品胶料配方和生产工艺，并使该厂胶条产品达到或接近进口胶条水平。合同签订后，陈某依约履行了合同义务并按月领取技术顾问费用。2001 的范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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单位灵活用工和劳动者自主择业的需要，已成为促进就业的重要途径。法律上并没有禁止用人单位与全部员工订立非全日制劳动合同，但应当在实践中注意通过签订非全日制 日的加班工资按照地方规定执行，各个地方略有不同。上述非全日制用工内容有吸引企业之处： 双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位终止用 ...
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早已被决策层所关注，相对于根本不签劳动合同的企业，劳动合同一年一签的企业视应鼓励。但劳动合同一年一签在某种程度上伤透了职工的心。因为面对一年一签的 。但其为了不合法地降低成本，采取自己设立一家劳务公司，让其员工与劳务公司签订合同，再由劳务公司将员工派到本单位进行工作的曲折路径。这样做的结果是，单位内部 ...
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