、社会保险、劳动报酬而生活确实有困难的；当事人为交通事故、医疗事故、工伤事故及其他人身伤害的受害人，追索医疗费用和物质赔偿，本人确实生活困难的； 当事 。如福利院、敬老院、优抚医院、精神病院、SOS儿童村。这是司法救助的一个特殊的方面。只有符合上述条件和范围的当事人才能申请救助。在实践中不能突破规定的 ...
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属于情节严重应该综合以下几个方面因素进行分析:1、行为的方式和手段。行为的方式和手段对危害结果的大小具有决定性作用，对社会心理的伤害程度也有很大影响。 高宏图，擅长于刑事辩护、婚姻家庭、交通事故、遗产继承、合同、房产、工伤、医疗、损害赔偿、劳动争议、公司事务、债务追讨、国际贸易等领域。保定律师高宏图， ...
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前委托调解不同于审前委托调解、审中委托调解的程序机理主要体现在以下几个方面： (1)关于当事人裁判请求权的保障问题 对于审前委托调解、审中委托调解而言， 调解的民事案件有以下六种：(1)婚姻家庭纠纷和继承纠纷；(2）劳务合同纠纷；(3)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷；(4） ...
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往往又是起 因于一些事件或变故)急需救济的，例如交通事故、医疗事故、工伤事故、人身损害等赔偿案件的原告人 、追索工资的民工等。这些当事人往往是因应付不测事件 担保财产不少于可能造成被保全财产的损失的数额为原则前提 下，可以结合以下几个方面来规范和操作。 一、视当事人的情况而定。财产保全的财产担保不等额 ...
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是单方面保护劳动者的法律，从而产生抵触情绪。对劳动合同法的误解主要存在以下几个方面：(1劳动合同法只保护劳动者而不保护用人单位。劳动合同法是实现劳动者与 最低工资保障制度，建立和完善劳动者基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项保险制度。我国目前社会保障制度还处于初级发展阶段， ...
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单方面保护劳动者的法律，从而产生抵触情绪。对劳动合同法的误解主要存在 以下几个方面：(1劳动合同法只保护劳动者而不保护用人单位。劳动合同法是实现劳动者与 最低工资保障制度，建立和完善劳动者 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项保险制度。我国目前社会保障制度还处于初级发展阶段， ...
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单方面保护劳动者的法律，从而产生抵触情绪。对劳动合同法的误解主要存在 以下几个方面：(1劳动合同法只保护劳动者而不保护用人单位。劳动合同法是实现劳动者与 最低工资保障制度，建立和完善劳动者 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项保险制度。我国目前社会保障制度还处于初级发展阶段， ...
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和住房补贴等福利待遇纠纷、开除、除名、辞退及其他形式解除劳动合同的纠纷、工伤事故赔偿纠纷、企业改制或者股权变动引发的劳动关系变动纠纷等。三是群体性纠纷占有相当大 执法不力，也为纠纷的发生埋下了隐患。从法律层面看，原因大致有以下几个方面：用工不规范，书面劳动合同签订率低；未办理营业执照的企业仍然存在； ...
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一般认为包括以下类型： 第一，违反法律法规。这里的法律法规是指一切由有权机关颁布的具有法律效力的成文法规则。在法国法中，“对法律法规的 在特定情况中，过错的可非难性程度将影响损害赔偿的范围。例如：依据《社会保险法典》，在工伤事故中，如果雇主具有“不可原谅的过失”(faute inecxusable)， ...
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企业行为（一般是指员工职务行为）侵犯他人权利，造成他人损失，引发企业的赔偿责任的可能性。这种风险最终还是导致企业损失的增加。 被侵权，主要是因为企业外部 隐性的）导致的效率下降。比如因工资、奖金、加班费、社保、工伤、订立和解除劳动合同等方面引起纷争，导致企业经营收到影响，以及直接经济损失。 三是企业家 ...
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