的身心健康；如果设置类似于监护的制度,可以弥补未满16周岁的未成年人的劳动能力,代为签订劳动合同并使之有效,则与法律保护未成年人的立法宗旨相悖。其二,行为人欠缺行为 绝对无效论。1950年的美国《特拉华州普通公司法》第14条规定:“公司的行为以及不动产或动产的转让和受让均不得以该公司没有进行此种行为或 ...
//www.110.com/ziliao/article-548822.html -了解详情
间不慎坠楼摔伤，导致5级伤残，光前期医疗费就花了14万元左右，但衡南某建筑工程公司却不愿按工伤进行赔付，坚称没有雇罗某工作，也不愿支付后续 某与湖南某生物制药公司经济补偿金、未休年休假工资、生育津贴待遇劳动争议纠纷案；王某与湖南某物业管理公司未签劳动合同双倍工资、经济补偿金、社会保险补缴劳动争议纠纷案 ...
//www.110.com/ziliao/article-545578.html -了解详情
确定。 第二十八条 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列 规定作出工伤认定决定。 第三十七条 用人单位按照劳动合同约定或者经与职工协商一致指派职工到其他单位工作，职工发生工伤的，由用人单位承担工伤保险责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-537023.html -了解详情
，不具有任何法律效力。在上诉人的建筑工地上，农民工层层转包，从来都没有签订过劳动合同。当发生事故时，上诉人会把责任千方百计地都推到空壳的上海厚实公司 双倍工资的差额。被上诉人从2012年5月初在上诉人处工作时起，就开始与上诉人存在着事实劳动关系。但上诉人却一直拒绝签订劳动合同，而且，上诉人拒绝签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-501038.html -了解详情
对其诉求判决不予支持。2012年5月下旬，28岁的平某与上海某人力资源有限公司签订劳动合同，受委派至该制药公司的上级公司工作。同年12月1日，平 平某入职时双方就约定完成培训课程，是试用期是否合格的考核标准，但平某却没有在规定时间内完成，公司解聘理由成立不认同诉请。法院认为，试用期既是用人单位对劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-483985.html -了解详情
，同是渣工工种的，申请人尹之建工资是最低的，因为尹先生刚来不久工作上没有其他人熟练，其他同工种工人工资都比他高些。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 。三、 针对八项仲裁请求一一阐述（一） 未签订劳动合同双倍工资差额：63800元（从2012年7月27日至2013年6月27日共计11个月，即11个月× ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
合同及劳务派遣协议实施的区别） 对于劳务派遣单位在2012年12月28日前与劳动者签订的劳动合同及和用工单位的劳务派遣协议，在决定实施后继续有效，应 情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-462678.html -了解详情
新招用持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣 机关登记注册为集体所有制的企业。厂办大集体企业下岗职工包括在国有企业混岗工作的集体企业下岗职工。 3．享受上述优惠政策的人员按照下列规定申领《就业失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-375632.html -了解详情
特殊情况下支付的工资。 3、经济补偿金分段计算 在劳动合同法施行前签订，试行后解除的劳动合同，依照劳动合同法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 2008 劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 救济措施 在符合《 ...
//www.110.com/ziliao/article-374720.html -了解详情
：试用期内不签订劳动合同、单独签订试用期合同、试用期内不缴纳社会保险、劳动合同中约定的试用期期限过长。 四、以为员工只有在本单位工作不满一年不享受带薪 劳动合同而言，二者的区别主要在于：固定期限的劳动是有终止时间的，而无固定期限的劳动合同是没有终止时间的，除此之外，二者无本质区别，凡是法律对符合固定 ...
//www.110.com/ziliao/article-353401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务