经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期的待遇问题按有关条例规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期间最长不得超过6个月。 。「4」5)同时也应规定用人单位不得无故拖欠劳动者工资,以及拖欠的后果等。4.关于工作的内容及质量的问题对合同的要求要明确,以防用人单位或用人者 ...
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纠纷案件的审判工作,就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境,帮助国企度过经济寒冬,法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任,带头 ...
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纠纷案件的审判工作,就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境,帮助国企度过经济寒冬,法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任,带头 ...
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纠纷案件的审判工作,就必然涉及到如何平衡国企、劳动者、社会三者利益的重要问题。为了应对经济困境,帮助国企度过经济寒冬,法院及各级党政机关纷纷出台了一系列保 跟踪指导和服务,妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金,清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任,带头 ...
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的内部监督往往流于形式。从民行裁判执行的现状来看,执行管理无序、执行行为不规范问题最为严重,老百姓意见最大,其最主要的原因就在于执行行为缺乏外部监督。 该厂厂长杨某拒不履行判决,并到我院申诉。 虽然拖欠民工工资是近期国家关注的焦点问题,但是,解决问题应当依法进行。而高密市人民法院在已过仲裁时效的情况下 ...
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筹资模式。1993年,党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》确定,基本养老保险和基本医疗保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度 的策略,只有这样才能使自己的收益最大(差额缴拨,通过商议确定缴费工资基数、拖欠、逃缴、通过财政借款缴费等策略行为即源于此),而这种反复 ...
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支付提成款的,一般是不会得到支持的。但关于货款是否全部收回的举证责任问题,根据谁主张,谁举证的原则,是由劳动者承担举证责任的,但如果劳动者认为 应得的报酬,如果双方约定的发放条件成就,用人单位拒不发放的,就是克扣、拖欠工资的情形,劳动者可以按照劳动合同法的相关规定,主张经济补偿金。 【作者简介】 麻 ...
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单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。第二条规定:拖欠工资争议,劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续,用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日 ,就偏偏不写清楚呢。 总之,一裁终局的设计看似美妙,但实施起来上述问题恐怕或多或少都会困扰仲裁和法院的。 三、关于审理期限 《企业劳动争议处理条例》第 ...
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休整。2016年8月22日,王某等15名在船船员因三友公司长期拖欠其工资,向宁波海事法院申请扣押船舶,并在法定期限内就涉案船员劳务合同纠纷对三 上拥有海员数目最多的国家之一,约占世界海员总数的三分之一,海员的权益保障问题迫切需要海事司法的支持。本案中,海事法院准确把握航运市场形势,主动摸清国外被告经营 ...
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支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。恶意欠薪罪是指恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成 作用,具有必要性和可能性,而且“恶意欠薪罪”应单独设立。对于行为人拖欠劳动者劳动报酬后“逃而不匿”的问题,通知规定,人社部通过书面、电话、短信等能够确认 ...
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