相同。 参考文献: [1]李哲, 丁可夫.外国人在中国就业的法律问题研究[J].法制与社会, 2017 (20) :66-67. [2]王亚婷.外国人来华就业法律问题研究[D].中国青年政治学院, 2017....
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相同。 参考文献: [1]李哲, 丁可夫.外国人在中国就业的法律问题研究[J].法制与社会, 2017 (20) :66-67. [2]王亚婷.外国人来华就业法律问题研究[D].中国青年政治学院, 2017....
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相同。 参考文献: [1]李哲, 丁可夫.外国人在中国就业的法律问题研究[J].法制与社会, 2017 (20) :66-67. [2]王亚婷.外国人来华就业法律问题研究[D].中国青年政治学院, 2017....
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情况相同。 参考文献: [1]李哲, 丁可夫.外国人在中国就业的法律问题研究[J].法制与社会, 2017 (20) :66-67. [2]王亚婷.外国人来华就业法律问题研究[D].中国青年政治学院, 2017. ...
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30日起施行。最高人民法院二○○一年四月十六日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过） 约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低 ...
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月３０日起施行。２００１年４月１６日最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过法释 合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资 ...
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合法经济权益。在一些私营企业和外资企业中，雇主故意压低工资水平、拖欠发放和克扣工人工资；还有的雇主对员工进行殴打、体罚、侮辱和限制人身自由等侵害 民，许继峰.劳资关系与争议问题[M].台湾：台湾国立空中大学出版社，1999. 【3】常凯.劳权论—当代中国劳动关系的法律调整研究[M].北京：中国劳动社会 ...
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》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资 ...
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》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的 劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； （三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资 ...
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。 二、 合同效力审查 2004第14号《关于审理建筑工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》：将五种合同依法认定为无效： 1、承包人未取得建设施工 曾发生此类纠纷：公司将工程施工任务承包给某施工单位进行，由于施工单位拖欠农民工工资，导致农民工向建设单位讨薪或向建设行政部门上访，很多地方政府要求建设 ...
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