托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动 ...
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耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定。 第二节送达 第二节送达 第七十七条送达诉讼文书必须有送达回证， 涉外仲裁机构或者其他仲裁机构仲裁的，当事人不得向人民法院起诉。当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。 第二百六十八 ...
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托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动 ...
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托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。 第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动 ...
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了倾向于保护承诺人利益的方法，只要承诺是在承诺期限内发出的，就原则上认定其有效，即使其到达时间超过了承诺期限（参见孔祥俊：《合同法教程》，中国人民 为理由主张合同成立。对此，有学者认为，如果要约人仍可以自由选择是否让合同成立，其就取得了以他方当事人利益为代价进行投机的机会，故应结合其他条款的解释来否定 ...
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承保的时点即为保险合同成立的时间，及时签发保险单或其他保险凭证则是保险人在合同成立后所应履行的义务，[2]该义务是否履行并不影响保险合同是否成立。保险人不能 保单并预收保险费后，非因投保人原因在合理期限内未对投保及时处理，合理期限届满后发生保险事故，保险合同有约定的从约定；没有约定的，如果符合合同约定 ...
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全国执行标准的统一性，与“依照国家法律法规而非地方行政法规建立工伤保险”进行了有效衔接，同时，由国务院发布相关规定，会方便跨区异地办理工伤保险。 在上述大 结论不服，申请复查及对复查结论不服向上一级劳动鉴定委员会申请重新认定的，没有提出时间期限。《条例》则不用再申请复查，直接在15天内向省、自治区、 ...
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，电话或者当面预约后，实际签署鉴定委托合同的时间往往在数周之后，进行鉴定的及时性要求很难有效保证。预约时间是否视为鉴定开始时间在实践中争议较大。根据司法部《 的时间至少为1年，期满后还可由公安机关自行决定延长相应的期限，延长次数没有限制。公民的个人自由完全可以基于防卫社会的目的，在医疗需要的神圣借口下 ...
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时市场零售价格折算。 121、公民之间的借贷，双方对返还期限有约定的，一般应按约定处理；没有约定的，出借人随时可以请求返还，借方应当根据出借人的请求 涉外离婚案件，离婚以及因离婚而引起的财产分割，适用我国法律。认定其婚姻是否有效，适用婚姻缔结地法律。 189、父母子女相互之间的抚养、夫妻相互之间的抚养 ...
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