实行市级统筹，工伤保险是否启动，覆盖范围多大，往往取决于地方政府的想法。社会保险经办机构虽具体承办工伤保险事务，但毕竟要根据省、自治区、直辖市人民政府的 保险实施的基本情况，有步骤、有针对性的帮助企业规范劳动用工、依法参加社会保险；帮助劳动者依法维护自己的权益。对存在违法违规行为的用人单位，必须依据 ...
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注释】 [1] 赵永平、顾仲阳．我农村贫苦人口减了一半．人民日报2005年12月07日第2版 [2] 侯文若、孔泾源．社会保险 [M]．北京：中国人民大学出版社，2002：303 [3] 中华人民共和国公安部网站《公安部召开新闻发布会通报一季度全国社会治安形势》 [4] 中华人民共和国公安部网站《 ...
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争议案件中，有很多是由于用人单位以前没有遵守劳动法的规定，没有给劳动者购买社会保险，且劳动者的工龄较长，如果辞退员工要支付较大额度的经济补偿金， 单位必须建立职工名册，如实记载被派遣劳动者的基本情况，尤其是有关劳动报酬及社会保险的基本情况。健全劳务派遣协议的管理制度，劳务派遣协议管理制度以及其他重要的 ...
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将无效劳动合同所产生的关系作为事实劳动关系看待，那么势必用人单位还有为劳动者办理社会保险的义务，这无疑与《劳动法》第十八条第二款无效的劳动合同，从订立 劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的 ...
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低于最低工资；③按月支付；④劳务派遣协议：岗位、人数、期限、劳动报酬和社会保险数；⑤派遣单位不得可口用工单位支付给劳动者的劳动报酬。⑥与用工单位的劳动者 劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳 ...
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劳动者的合法权益。各种规定之间关于双重用工如非全日制用工在劳动合同订立、工资支付以及社会保险等方面的规定均不同程度地与《劳动法》的规定相抵触或不一致，其 也就得不到劳动法律中的劳动安全制度、最低工资标准、最高工时标准以及社会保险等方面的保护。由此可见，双重劳动关系法律规范的缺失是造成劳动者权益受损害的 ...
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，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享有这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。国家和社会保障残疾军人的生活，抚恤烈士家属， 年轻人对老年人的所得转移；失业保险给付是就业者对失业者的所得转移。社会保障中的社会保险制度，在同一所得阶层间发挥所得转移效果。第三，时间的再分配效果。 ...
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参加工作的工人，没有工作的人无法享受劳动保险。所以，现代各国又把劳动保险扩充而为社会保险，也就是通过保险这种法律关系为全社会的人提供保障。我国的公费医疗制度实际上 ，它仍然是利用了民法的某一种法律制度的办法，而建立起来的。现在社会保险的应用越来越广泛，如汽车保险、交通运输保险，飞机票的价格里面就有一笔 ...
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存在的保护弱者的问题，一种比上述在单个事故中“劫富济贫”更合理、更有效的社会机制或许是着重发展近年来已初具规模的保险业。这种保险，可以是社会保险（socialinsurance）（如由政府向机动车所有者及驾驶人征收适当的保险费，统一对在机动车事故中死亡或受重伤的非机动车和行人一方进行相应补偿），也 ...
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年12月全国哲学社会科学规划办公室将“社会法学基础理论研究”、“当代中国劳动法律问题研究”、“促进就业法律制度研究”、“农民工劳动权利保护问题研究”、“中国社会保险法律制度研究”等五个项目列为国家社会科学基金项目2004年度课题，这是全国哲学社会科学规划办公室第一次将这么多的劳动法学研究课题列入国家 ...
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