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集体合同审查; 7.建立、修改和审查劳动合同;企业员工手册;企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同;劳动管理制度;企业用工、薪资、社会保险、福利等方面 相关劳动人事法律、法规和政策文件; 10.劳动纠纷律师见证; 11.劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制; 12.企业劳动合同、 ...
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交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 企业仅仅签订劳动合同而没有送达劳动者,同样会面临着不必要的赔偿风险。 2、签收单 证明之用,但并不是只要做好这12件文件准备就万事大吉,如保密协议、竞业禁止合同、服务期协议等法律文件在此就没有具体展开。因此,我们建议每个企业 ...
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的尽职调查小组(通常包括律师和会计师)。4.由收购方与卖方签署“收购框架协议”以及“保密协议”。5.由收购方聘请专家小组准备一份尽职调查清单。6.目标公司根据 的生产线或新企业、或合资企业提供资本、卖掉关键专利和版权,与供应商或客户签订新的长期合同,向雇员许诺新的高额报酬或股份期权安排等。6.3.另外 ...
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分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由.在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、“双倍 ”的时效问题我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,1年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求.我们说根据法律规定,时效的起算时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-275757.html -了解详情
具体分析,利用举证原则,法律知识,来揭穿单位的抗辩理由. 在实践中,一些保密协议,竟业禁止协议,毕业生的三方协议等一般是不能认定为书面劳动合同的.三、双倍 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 在实践中, 未签订劳动合同,索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持 ...
//www.110.com/ziliao/article-220485.html -了解详情
的通知及其延期申请,不受上述第(一)款期限的限制。 第三十八条 保密 (一)仲裁庭审理案件不公开进行。双方当事人要求公开审理的,由仲裁庭决定是否公开 已无调解成功的可能时,仲裁庭应终止调解。 (四)双方当事人经仲裁庭调解达成和解或自行和解的,应签订和解协议。 (五)当事人经调解达成或自行达成和解协议的 ...
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有关的内容以及数据或信息确认为机密。 2.双方负责确保其雇员和受雇第三方应严格遵守保密义务。 3.甲方对其专有机密信息自行负责。 第六条 协议 至______年 ____月_____日。 第七条 付款方式 1.甲方在本协议签订日起_____日内,付给乙方协议全款。 2.日常维修设备的费用应在维修完毕后 ...
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新的生产线或新企业、或合资企业提供资本、卖掉关键专利和版权,与供应商或客户签订新的长期合同,向雇员许诺新的高额报酬或股份期权安排等。6.3. 尽职调查小组(通常包括律师和会计师)。4. 由收购方与卖方签署“收购框架协议”以及“保密协议”。5. 由收购方聘请专家小组准备一份尽职调查清单。6. 目标公司 ...
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终。因此,双方在谈判的开始签订一个不披露有关节目模式信息的协议是非常有必要的。问题是,制作者通常不会签署此类保密协议,尤其是面临不请自来、 扩展适用于保护有关电视节目模式的投资,而不需要考察是否具有原创性。 也许,双方签订一个包括争议解决和法律适用条款的特许权转让合同是维护节目模式权利人权益的比较合适 ...
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