大学（洛杉矶）医学中心医生Golde；（2）加州大学董事会；（3）大学董事会所雇佣的研究人员Quan；（4）遗传研究所；（5）Sandoz药业公司。 （二） 事实的法律义务。[23] 关于知情同意和基于信任关系的忠实义务之间的关系，被告曾称二种诉因是重叠的，一旦法院认定知情同意诉因失败，违反忠实义务之 ...
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经营管理。代理说以德国立法为代表，主张董事是公司的代理人，董事与公司之间的关系适用于民法关于代理关系的法律调整。信托说以英美两国为代表，强调 勤勉。 1985年，美国特拉华州高级法院在Smith v．Van Gorkom一案中认定公司董事在公司出售事宜上违反了勤勉义务，存在重大过失，并判决被告董事向 ...
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受雇者必须穿着一些与其工作职责表现并无重大关联、往往带有某种性意味的衣饰，而造成后者被他人性骚扰，或者雇主虽然实际或推定知悉非受雇 看法，以及对同事关系的合理预期等［3］。6.理性女性标准美国各联邦法院在判断当事人对敌意工作环境性骚扰行为的合理性(reasonableness)之认定标准时，常常有歧异 ...
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从属于他人。因此，该行为人不具有这种主体资格。这项标准在判断有控股公司关系、雇佣关系中的主体认定问题时具有重要意义。第三，风险性。有独立意志的 竞争的现象。因此，在我国反垄断法立法之际，公用企业理当成为严格禁止联合限制竞争行为的对象，只在特殊情况下可以对这些特殊企业进行豁免。有关企业参与联合限制竞争 ...
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从属于他人。因此，该行为人不具有这种主体资格。这项标准在判断有控股公司关系、雇佣关系中的主体认定问题时具有重要意义。第三，风险性。有独立意志的 竞争的现象。因此，在我国反垄断法立法之际，公用企业理当成为严格禁止联合限制竞争行为的对象，只在特殊情况下可以对这些特殊企业进行豁免。 有关企业参与联合限制竞争 ...
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省之内。当然，这些问题将随着2010年7月1日侵权责任法的施行而画上句号。 2．雇主雇佣雇员的的过程中，发生交通事故，雇主是否可以作为附带民事诉讼的共同 ：一是甲因一个犯罪行为而被两次加重刑罚，是否有重复评价的嫌疑；二是后罪应当判处有期徒刑的认定主体是谁。如上述案例中甲盗窃2000元财物（盗窃罪的起点 ...
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，不作劳动争议处理。 第四条 人民法院受理破产申请后，劳动者对管理人列出的工资、经济补偿金、医疗费用等劳动债权清单提出异议，管理人不予更正，劳动者可以 企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。 第二十条 用人单位在《劳动合同法》实施前制定 ...
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经营管理。代理说以德国立法为代表，主张董事是公司的代理人，董事与公司之间的关系适用于民法关于代理关系的法律调整。信托说以英美两国为代表，强调 勤勉。 1985年，美国特拉华州高级法院在Smith v．Van Gorkom一案中认定公司董事在公司出售事宜上违反了勤勉义务，存在重大过失，并判决被告董事向 ...
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（二）正确理解和认定其他对刑事被告人的犯罪行为依法应当承担民事赔偿责任的单位和个人。实践中，有的将与刑事被告人的犯罪行为无任何关系的单位和个人列为 》第45条：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人；还有最高法院关于执行刑事诉讼法 ...
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非法集资案件在司法实践中大多是以单位集资的形式实施的，在单位犯罪还是自然人犯罪的认定上难以区分。笔者认为必须从司法解释的规定和最高司法机关司法性文件的意见 数个行为之间具有手段与目的或者原因与结果的牵连关系，则按牵连犯的处罚原则从一重罪论处。如果没有牵连关系的，则按数罪处理。 湖南省人民检察院副检察长 ...
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