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中,李某2008年12月与甲医院签订劳动合同,自2009年12月起即应享受带薪年休假。庭审中,甲医院提交了《员工放弃年休假申请》,证实李某放弃 年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分支付未休年休假工资报酬。本案中,医生李某于2008年12月与甲医院签订劳动合同,至2017年7月双方解除劳动关系期间 ...
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内部承包协议。因此,被挂靠企业应当先与挂靠人(需有项目经理资质)签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。如果实际挂靠人并不具备项目经理人资质,最好与 企业与其签订劳动聘用合同,其工资以挂靠企业名义进行支付。 (3)加强工程款的管理。现实中挂靠人常常以各种方式套走工程款但又用于项目本身,从而项目 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-801962.html -了解详情
和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
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和所有劳动者直至新的合同达成。但这不意味着劳动双方可以怠于签订合同, 仅是作为对一般劳动合同届满即失效缺陷的弥补, 也合同双方主体更充分的 的当事人没有团体要素, 双方当事人分别是用人单位和企业员工。 (2) 集体合同债权性效力具有规制合同双方当事人的效果, 以促进其在规定范围内履行义务和和平义务 ...
//www.110.com/ziliao/article-758308.html -了解详情
可以解除劳动关系案情简介:刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同,担任机修工,工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点,刘某存有 ,从事非本职工作的其他盈利活动,严重违反了公司的《员工手册》和道德行为规范为由,解除了双方的劳动合同。后刘某提起仲裁和诉讼,主张单位系违法解除,并 ...
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