严重违反规章制度 -法学论文搜索

论知识产权的法律保护

就会受到损失。因此，对于技术秘密而言，认为通过了鉴定或者认为有协议或规章制度管理就万事大吉了，是错误的认识。认为已经取得了专利权就视为成果已经获得了不触犯刑法的知识产权侵权行为。行政保护，即指国家行政机关对当事人某些比较严重违反知识产权法律的行为予以行政处罚，以及对某些知识产权向权利人予以授权等的 ...

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劳务派遣中工伤赔偿责任实务

中,A劳务公司与B公司签订了《劳务派遗协议书》。该协议内容不违反法律强制性规定,且系双方当事人真实意思表示,应认定为合法有效。根据协议书约定,A 劳务派遣单位必须符合法定情形因此,只要用工单位是因派遣期限届满或劳动者严重违反用工单位规章制度和劳动纪律而合法解除用工关系的,用工单位就无须对其将劳动者退回 ...

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工伤职工解除劳动关系通知书

公司只按底薪发放我的工资（低于工伤前月平工资），明显违反劳动法律法规的规定。因为公司以上行为严重违反劳动法律法规，使我的劳动权益无法得以保障，故今天特依据支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款 ...

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为离职的劳动者办理档案转移是用人单位法定后合同义务

公司造成直接经济损失2万余元。2008年3月，某化工公司以邵某严重违反公司规章制度，给公司造成巨大损失为由，以黑板报形式通知邵某解除劳动合同，要求争议，维护社会和谐稳定。用人单位应当依照法律规定不折不扣地履行。第二，用人单位违反了为劳动者办理档案转移手续的后合同义务，给劳动者造成损失的，应当承担相应 ...

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多起杀人案件折射出的青少年犯罪问题新观

。黑户青少年的生活现状大部分都是如此，父母为了养家糊口，常年在外，子女众多严重违反计划生育，因此家里的孩子们往往只有一个拥有户口和身份证，其他的孩子们则工作岗位，以便更好服务就业；另一方面，政府应鼓励或要求工作单位制定更加灵活的规章制度，使父母们既能照顾家庭，又不用担心工作上的问题。政府应该鼓励雇主 ...

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交通肇事罪认定

，二是要看是否符合上述司法解释的具体标准。如果行为人只有违章行为，并未造成严重后果的，则不以犯罪论处，不予立案。客体：交通肇事罪侵犯的客体是交通自信的过失。这种过失是指行为人对自己的违章行为可能造成的严重后果的心理态度而言。行为人在违反规章制度上可能是明知故犯，如酒后驾车、强行超车、超速行驶等， ...

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用人单位不能单方解除劳动合同的情形

形式提前告之劳动者，可随时通知劳动者解除合同。一般适用于劳动者不符合录用条件或者严重违纪、违法的情形。根据劳动法第25条有关规定，适用于劳动者有下列情形之一的 1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。（4 ...

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对医疗事故鉴定制度的几点看法

不到全面保护。医疗事故要求行为人必须有诊疗护理工作中的过失，这种过失可能是违反规章制度或诊疗护理工作中的过失，也可能是诊疗护理过程中的失职行为，还有，剥夺了一部分受害人的权利。医疗事故鉴定结论的依据之一是必须达到一定程度的严重损害后果，这一规定本身不具有科学性，也不符合民法保护公民人身权的精神， ...

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医疗差错与事故

是在诊疗护理工作中，发生具有违法性和危害性的过失，直接造成病人死亡、残废及严重的功能障碍。但是，下列情况不属于医疗事故：一是虽有医疗过失，但技术事故。责任事故是玩忽职守，违反规章制度造成的;技术事故是技术水平低造成的。根据危害程度，又分为三个等级，一级事故造成病人死亡;二级事故造成病人严重残废和严重 ...

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医疗差错与事故

是在诊疗护理工作中，发生具有违法性和危害性的过失，直接造成病人死亡、残废及严重的功能障碍。但是，下列情况不属于医疗事故：一是虽有医疗过失，但技术事故。责任事故是玩忽职守，违反规章制度造成的;技术事故是技术水平低造成的。根据危害程度，又分为三个等级，一级事故造成病人死亡;二级事故造成病人严重残废和严重 ...

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