《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资 %以下的标准向劳动者加付赔偿金。 二是通过仲裁以及诉讼的方式,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该 ...
//www.110.com/ziliao/article-337664.html -了解详情
会看到很多不从实际出发的法律有许多悬空而不切实际的规定。如《中华人民共和国劳动合同法》第14条规定：用人单位自用工之日起满一年不与 国家法与民间法{M}//.谢晖，陈金钊.民间法：第1卷.济南：山东人民出版社，2002. {28}苏力.送法下乡{M}.北京：中国政法大学出版社，2000. {29}范愉 ...
//www.110.com/ziliao/article-300986.html -了解详情
规定的导游证、领队证。 第三十二条旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。 第三十三条旅行社及其委派 、领队人员支付报酬，或者所支付的报酬低于当地最低工资标准的，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定处理。 第五十九条违反本条例的规定，有下列情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-281159.html -了解详情
2008年1月1日，是《中华人民共和国劳动合同法》正式开始实施的日子，该法第14条规定，劳动者在用人单位工作满10年的，除劳动者提出订立固定 人大法工委在1994～1995年间又召开了多次研讨会，广泛征求法学家和公安部、最高人民检察院、最高人民法院、司法部、国家安全部等各部委的意见，并就个别存在争议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-64071.html -了解详情
日起向劳动者支付二倍工资。而未签订无固定期限劳动合同系不签订书面劳动合同的情形，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位应向 期限劳动合同支付二倍工资差额的截止时间，但按照通常理解，未依法签订无固定期限劳动合同的行为处于持续状态，该持续状态消失时用人单位的赔偿责任也应相应终止。 ...
//www.110.com/ziliao/article-856344.html -了解详情
法定代表人(主要负责人)： 身份证号码： 户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿 的各项必要的教育培训。六、当事人约定的其他内容第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二 ...
//www.110.com/ziliao/article-732110.html -了解详情
内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以 ...
//www.110.com/ziliao/article-698048.html -了解详情
单位协商，要求单位按照工伤待遇补偿自己的损失，并为自己补缴社会保险。而单位表示劳动合同上白纸黑字写得清清楚楚，单位无需给小李缴纳任何保险，更不会同意按照 当事人虽然在自愿的基础上签订了聘用协议，但是聘用协议中有关社会保险的约定内容明显违反了《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第三款的规定，即下列劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-506960.html -了解详情
了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低 ...
//www.110.com/ziliao/article-486807.html -了解详情
，除了各种合同、协议外，很难获得其他材料。 建立职工名册，是《中华人民共和国劳动合同法》规定用人单位的法定义务，其中，用工起始时间也是《职工名册》 重要内容。职工名册及招工等级备案手续等材料及证据由用人单位掌握和控制，如果劳动争议仲裁委员会和法院要求用人单位提供上述证据材料的，用人单位需要提供，否则将 ...
//www.110.com/ziliao/article-294814.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务