加公司南京分公司分别将申请执行人周丽、梁伟、朱小玲辞退，双方解除了劳动关系。但被执行人一直未为3申请执行人缴纳各项社会保险，并且还欠付3申请执行人 。 3．执行上海慧加安全管理咨询有限公司的财产 最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第78条规定，被执行人为企业法人的分支机构，不能 ...
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发生劳动争议，通常而言对劳动者不利。因此建议劳动者在建立劳动关系时，应对该企业的薪酬福利构成及发放情况予以清晰明确的了解，以免在发生争议时令自己陷入被动局面 企业利润中提取分成比例的纠纷占了多数。但在解决“加班费”争议之前，首先要解决的是高管工时制度的问题。 ■高管工时制度 由于高管工作性质的特殊性， ...
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受理、驳回起诉的裁定，当事人可以申请再审。２０９、当事人就离婚案件中的财产分割问题申请再审的，如涉及判决中已分割的财产，人民法院应依照民事诉讼法第一百七 的特别规定３０４、当事人一方或双方是外国人、无国籍人、外国企业或组织、或者当事人之间民事法律关系的设立、变更、终止的法律事实发生在外国，或者诉讼标的 ...
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单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二十一、增加一条，作为第四十三条：“职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对 国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ...
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单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。” 二十一、增加一条，作为第四十三条：“职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对 国家有关规定妥善安置职业病病人。 第六十二条 用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ...
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欣喜的是，《行政复议法》试图在宪法规定的框架性制度中部分地解决这个问题，将被申请复议的行政行为违法性斩草除根，尽管它未涉及行政法规。[18]这 行政法与行政诉讼法学》，法律出版社2009年版，第514页。 [17]这三个案例分别是白光华不服天津市劳动教养管理委员会劳动教养决定案（2005）、宿海燕不服 ...
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行政机关试图运用行政权以干扰、限制和阻挠商事关系的设立、变更和终止，显然不妥。例如，工商行政管理机关吊销公司的企业法人营业执照就不能消灭股东的公司清算权。 规章中的术语应尽量与现行法律和基本法学原理中的术语一致起来。为解决好这一问题，政府部门应当自觉、主动地聘请法学家参与经济行政法规和行政规章的论证、 ...
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环节进行有效控制； 12．企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案； 13．为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理 辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系； 18．其他有关 ...
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经济的萧条。这种因分配而产生的宏观上问题是民法所不能解决的，这就决定了经济法对平等主体间的分配关系也存在干预的空间。[3] （二）经济法对 分配作为人类维持生存和发展的生产和再生产的一个重要环节，鉴于国家已经把建立现代企业制度、培育和发展市场体系、建立宏观调控体系和建立社会分配制度作为市场经济运行的四 ...
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的问题，不应当包括在死亡赔偿金之中。 关于死亡赔偿金与精神损害赔偿的关系问题，草案提出的方案是一揽子赔偿，死亡赔偿金中包括精神损害赔偿。专家基本上接受了这个意见。 的。现在的城市中流浪动物太多，尽管有很多善心人在热心管理帮助，但无法解决流浪动物的管理，特别是流浪动物造成损害经常发生，是社会的一个隐患， ...
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