经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时 工作，在事前保证胜诉。 4. 参与内部管理和合同审查等作用 为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业 ...
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工作，在事前保证胜诉。 4. 参与内部管理和合同审查等作用：为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业 经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的 ...
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企业的重大决策，向决策层提供法律论证意见;2、建立和完善企业的相关规章制度，草拟、修改、审查合同和有关法律文书;3、受托参与经济合同及有关项目的谈判 新闻媒体上发表律师声明;18、协助企业引进人才、资金、设备、项目和技术;19、协助企业处理内部劳动关系;20、代理企业参加非诉讼调解、仲裁和诉讼;21、 ...
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有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊 裁员） 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 ...
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由于企业不仅是社会的细胞，也是社会财富的创造者和劳动就业的重要场所。故而，一方面企业的安全以及稳定，不仅仅关系到社会财富的创造，而且还关系到社会的和谐 需完全依据自身条件以及市场竞争环境，对于涉及到的法律责任需保护的事项，以国有企业规章制度等形式对企业法律责任保护的诸多环节做出明确的规定，确保国有企业 ...
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顾问单位制定、修改内部的规章制度。3.为顾问单位草拟和修改经营合同，提供参考意见，降低合同履行中的法律风险。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助协调劳资 项目谈判，并提供法律意见。（二）非诉讼法律事务1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见 ...
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顾问单位制定、修改内部的规章制度。3.为顾问单位草拟和修改经营合同，提供参考意见，降低合同履行中的法律风险。4.为顾问单位草拟和修改劳动合同，帮助协调劳资 项目谈判，并提供法律意见。（二）非诉讼法律事务1.为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2.为顾问单位的法律行为和法律事实出具律师见 ...
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符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作 过剩形象，如果不及时调整，巨大的用工成本可能会成为压倒企业的“最后一根稻草”，根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位在下列情形下 ...
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合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举 根据双方当事人间的过错来负担相应的责任。 五、在人事管理方面 在劳动关系中，用人单位对于违反劳动纪律和规章制度的劳动者可以采取如降级、撤职和解除 ...
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工作，在事前保证胜诉。 4. 参与内部管理和合同审查等作用：为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书，起到增强企业本身的素质，使其管理合乎法律及规范化。为企业 经营中会存在很多的法律风险，包括合同纠纷、债务清偿、知识产权保护、员工劳动纠纷、行政干预等。如果有自己的法律顾问，这些问题都可以在日常得到及时的 ...
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