是减少成本，双方通过基本薪资等同其他待遇的差异来控制总成本。另外，不同企业薪酬制度各自不同，同工同酬本身就是一个抽象的概念，若从这个意义上看，同工同酬，也 怎么处理，等等。货币作为工资的基本辨识标准，暂时应不要改动。另外，对于高薪员工，应可以允许其约定工资和福利等待遇，不应强制性非得具体界定期权一定要 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费等事务；企业向派遣机构就其提供的服务支付劳务费。为劳动者因履行劳动派遣 ...
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的证据。用人单位则用来证明员工考勤不合格时会用到。）21、用人单位因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者每天工作时间不 人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其应领取的失业保险金一次性发给本人。第二 ...
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加盟店的销售额和店铺的发展速度都超过直营店的发展。从目前的连锁百强企业看，加盟店的员工达11万人，平均每个门店提供20个就业岗位，平均每个特许企业有加盟 经营主要具有如下益处：受许人对基本知识或专门化知识的缺乏，可通过特许人的培训项目得到克服。受许人受拥有自己业务的激励，并受益于特许人持续不断的协助。 ...
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应税劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为。但单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供应税劳务，不包括在内。其中，所称有偿，包括 让双方与债权人就债务处理问题未达成一致意见的企业，不得出售。[54]显然，现行的债权人保护规则不适应营业转让制度的运行。不仅因为这些规定建立在对营业转让人 ...
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必要仿效其他工业先进国家制定反就业歧视法律。 美国作为工业先进国家，对推动平等业制度不遗余力。本文旨在对目前国内存在的就业歧视问题，作一个大体上的说明，并且简要 理由辞退员工。虽然有的人很有工作能力，但因携带乙肝病毒被无情地拒之门外。社会对乙肝病毒携带者的漠视更让他们感到巨大的身心压力，现在许多企业、 ...
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2001.5~6页，174，56页，参见脚注第〔39〕，176，30. [5] 同上。 [6] 同上。 [7] 杜吟棠。合作社：农业中的现代企业制度[M].南昌。江西人民出版社，2002，148. [8] 同[1]. [9] 股金的额度与向合作社交售的产品挂钩，一个社员必须交售与产品交售配额相对应的 ...
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符合岗位要求固定下来。“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与 劳动合同的附件。如果把岗位职责等要求作为“录用条件”，还必须完善自己的考核制度，明确界定什么是符合岗位职责，什么是不符合要求，有一个可固化、可 ...
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培训了所有省级机关、计划单列市机关的政府法制干部。培训从依法行政的原理讲起，直到行政诉讼的具体制度、条款分析。由于这个培训班目标明确，针对性强，学员 注重弥补过去民商法的不足，但是由于我国是自上而下的建立市场经济的，行政对企业或其它市场主体无所不在的指导、命令权、转为在维护社会正常秩序、维护市场经济的 ...
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