公司应当承担起相应的责任。[2] 由此而来的社会压力迫使皇家检控署尝试以过失杀人罪（manslaughter）起诉牵涉事故中的数家公司。其中以针对自由企业之声号 中，并非公司中所有员工或个人的行为都可以被最终归于公司本身。丹宁大法官在1957年的一个民事案件中，通过生动的比喻，对这一法律原则进行详细的 ...
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的产物，其经营绩效对于纳税金额和公司职工发展生计以及债权人的资金风险产生影响，因此具备社会责任。基于这样的一种方式，在当前公司实际进行治理结构里，在 对其给予不断地完善，更好地激励员工去执行。审计委员会切忌形同虚设，需要对企业治理结构给予监督。监事会需要不断地完善相关监督体系，让董事长和总经理能够作为 ...
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劳动法; 竞业禁止; 劳动法 所谓竞业禁止, 主要是指用人单位以保护商业秘密为目的而对员工采取的一种法律措施。近年来, 随着社会经济发展脚步的不断加快, 企事业单位面临 机密, 在离职后都不能在与原企业商业性质相同的企业工作。而附商业秘密保护的竞业禁止必须以商业机密的存在为前提要求, 以保护商业机密为 ...
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高时，实习生只能接受侵权责任法下较低的赔偿，而不能获得劳动法下的较全面赔偿。 （二）实习生劳动力被滥用 对于许多单位，尤其是生产性企业或者是业务量大的外资 。 带薪实习类型下，实习生的工作性质与正式员工无很大差别，都是由单位对自身劳动力进行支配。实习生对单位具有组织上和经济上的双重隶属性。组织上的隶属 ...
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加大监管力度, 严格追究窃取或者故意毁坏邮寄物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、 损失。快递公司在交易中应当对快件进行检查, 如果因为快递公司自身过失未检查的, 则由其承担物件丢损的不利后果。消费者在邮寄贵重物品时也应当履行 ...
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加大监管力度, 严格追究窃取或者故意毁坏邮寄物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、 损失。快递公司在交易中应当对快件进行检查, 如果因为快递公司自身过失未检查的, 则由其承担物件丢损的不利后果。消费者在邮寄贵重物品时也应当履行 ...
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法都是以劳动者为核心的社会保障体系的重要组成，能切实保障企业和职工的切身利益。一、劳动法与社会保障法的区别从本质上对劳动法和社会保障法进行分析，劳动法 社会保障，并能够享受到越来越优质的社会保障。最后，社会保障法在责任与义务方面具有明显的社会性。我国的社会保障法是根据相关的法律规定，通过立法，强制国家 ...
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法都是以劳动者为核心的社会保障体系的重要组成，能切实保障企业和职工的切身利益。 一、劳动法与社会保障法的区别 从本质上对劳动法和社会保障法进行分析，劳动法 社会保障，并能够享受到越来越优质的社会保障。最后，社会保障法在责任与义务方面具有明显的社会性。我国的社会保障法是根据相关的法律规定，通过立法，强制 ...
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加大监管力度, 严格追究窃取或者故意毁坏邮寄物品的员工的责任。总之, 在竞争激烈的市场环境下, 快递公司应当通过加强企业的人力资源建设、加大职工培训管理力度、 损失。快递公司在交易中应当对快件进行检查, 如果因为快递公司自身过失未检查的, 则由其承担物件丢损的不利后果。消费者在邮寄贵重物品时也应当履行 ...
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法都是以劳动者为核心的社会保障体系的重要组成，能切实保障企业和职工的切身利益。 一、劳动法与社会保障法的区别 从本质上对劳动法和社会保障法进行分析，劳动法 社会保障，并能够享受到越来越优质的社会保障。最后，社会保障法在责任与义务方面具有明显的社会性。我国的社会保障法是根据相关的法律规定，通过立法，强制 ...
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