或多边就共同关心的问题或彼此间的争端举行会谈,以求达成协议围绕争端展开,突出冲突性。在劳动关系领域中预示了工人集体和用工单位之间是不友好的、是对抗 ,解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司资方 ...
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或多边就共同关心的问题或彼此间的争端举行会谈,以求达成协议围绕争端展开,突出冲突性。在劳动关系领域中预示了工人集体和用工单位之间是不友好的、是对抗 ,解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司资方 ...
//www.110.com/ziliao/article-803522.html -
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或多边就共同关心的问题或彼此间的争端举行会谈,以求达成协议围绕争端展开,突出冲突性。在劳动关系领域中预示了工人集体和用工单位之间是不友好的、是对抗 ,解决劳资争议,签订集体合同。此期间,上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用,如:闸北水电公司因企业困难发不出工资而产生争议,经市工商联同该公司资方 ...
//www.110.com/ziliao/article-800973.html -
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劳动者擦亮眼睛,防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续等于续签? 家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底, 变动不大,不签字就走人,走人无补偿。 【说法】 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动法》第17条规定:订立变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-787161.html -
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劳动者擦亮眼睛,防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续“等于续签”?家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底 不大,不签字就走人”,“走人无补偿”。【说法】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动法》第17条规定:“订立变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-756121.html -
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劳动者擦亮眼睛,防止被用人单位带入误区。1.劳动关系自然延续“等于续签”?家住农村的王某高中毕业没有考上大学,到某公司做操作工,成为一名农民工。去年年底 不大,不签字就走人”,“走人无补偿”。【说法】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。《劳动法》第17条规定:“订立变更劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-755014.html -
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劳动合同、什么岗位需要签订竞业限制协议、解除劳动关系对职务作品的影响、解除劳动关系对股东资格的影响、影视公司常见的劳动纠纷类型等问题进行了激烈的讨论。 新闻的素材,一般不涉及侵权,但新闻报道或电视新闻报道包含了新闻采编人员的劳动、撰稿人的智慧、广播员的表演以及录播人员的录制播放等内容,不同于单纯的新闻 ...
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业限制约定适用合同相对性原则【裁判要义】用人单位与劳动者之间签署竞业限制协议,仅在订立竞业限制协议双方之间产生法律拘束力,只有订立方可基于竞业限制协议 业限制补偿。2015 年 11 月 6 日,宁远电子公司与孔某解除劳动关系,出具离职证明,明确双方无劳动争议纠纷。2016 年 1 月,孔某投资设立道 ...
//www.110.com/ziliao/article-660470.html -
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形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系,不能参照适用该项规定。雇用合同双方根据受雇者所提供的劳务和 有约定的除外。”本案双方在合同中约定“本合同自双方签字之日起生效”,且甲公司亦支付了一定的定金。即使因第三方的原因导致本合同最终无法履行,但乙方为完成 ...
//www.110.com/ziliao/article-592122.html -
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形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。”但本案作为雇用合同关系而非劳动合同关系,不能参照适用该项规定。雇用合同双方根据受雇者所提供的劳务和 有约定的除外。”本案双方在合同中约定“本合同自双方签字之日起生效”,且甲公司亦支付了一定的定金。即使因第三方的原因导致本合同最终无法履行,但乙方为完成 ...
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