合同的； 6．被依法追究刑事责任的。 （三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工负伤， 情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、 ...
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的行为采取零容忍，一旦发现将视为严重违纪的行为，企业可以行使解除劳动合同的权利。二、试用期是否可以不给员工缴纳社保？试用期属于企业与劳动者建立劳动关系期间， 未缴纳社保提出离职而要求经济补偿金的风险。四、前离职的员工重新应聘金公司是否可以重新约定试用期？《劳动合同法》第十九条第二款规定：同一用人单位与 ...
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来签合同的话是最好的，省了很多步骤，而如果是代理人来签合同的话，那就要看代理人的代理权限、行为能力、是否是表见代理。其他问题一般只要注意是否合法 六、履行期限、地点和方式 明确的履行期限，一次性交易还是分期分批， 七、合同解除、中止、终止 明确什么情况下公司可以单方解除合同、以及双方在什么情况下可以 ...
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提起诉讼的，应如何处理的问题根据我国担保法及其司法解释的规定，同一财产上可以设定多个抵押担保物权。债权人应根据抵押权设定登记先后确定抵押担保受偿次序， 手续，不影响抵押权效力，资产管理公司依法可以行使抵押权。五、贷款人依据借款合同关于提前收贷的约定，诉请借款人提前还款，是否必须提解除合同诉请的问题借款 ...
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要求离职员工赔偿培训费用呢？该赔偿多少呢？ 公司是否可以要求员工赔偿培训费用的几种情形： 1、 公司提出解除劳动合同或单方将员工辞退，不可要求员工赔偿培训 没有约定赔偿费用的情况下，依递减方式支付赔偿，具体办法如下： 1、 在合同中约定培训服务期的，按服务期等分金额，以职工已履行的服务期递减支付； 2 ...
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论证理论。[27]法律论证理论关注的不再是传统法律解释方法，不再是传统解释方法是否能得出客观的结论，而是采用多种社会科学甚至自然科学资源得出一个合理的能令人接受的 他人利益。即便是建筑质量确有问题，依据有效合同模式的标的物质量瑕疵担保责任规则，当事人可以通过解除合同、赔偿损失等方式救济其权益，也不损害 ...
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理论基石。 1．轻形式重意志是时代发展的方向性趋势 现代学理一般认为，人们可以在罗马法中寻觅到契约法律制度的诸渊源，这些渊源不仅孕育了民法法系 当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。 [39]《中华人民共和国合同法》第45条第二款 ...
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把本来应该协商的非格式条款也变为了体现房地产公司一方利益的格式条款。经过对一份普通的合同的分析，我们轻易的可以找到十几处不合理的地方。 （1） ：消费者未按期向开发商付房款，逾期超过30日开发商有权解除合同，开发商逾期交房超过180日，消费者有权解除合同。这是非常明显的消费者权利义务的不对等。 第二、 ...
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的情况，依照法律应当如何解决。上述案例的焦点问题在于：公司在根据市场做出生产经营战略调整的情况下，是否有权调整员工的工作岗位？若有权的话，该 合同格式文本的设计时，都会加上“某某承诺无条件服从公司的岗位调整和薪酬调整，否则公司可以解除劳动合同， 并无需提前通知、无需支付任何的经济补偿”，或者“企业根据 ...
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。此外，根据民事诉讼法原理，诉根据诉讼请求的不同可以分为确认之诉、给付之诉和变更之诉。股东请求解散公司之诉与解除合同性质的诉讼请求类似，只不过公司解散 这项权利也在此被赋予了原告股东。另外，我们从实际运作上看，在人民法院对是否判决解散公司做出生效判决前，公司是否解散尚无定论，且即使判决解散后，公司是否 ...
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