也越来越不好过。2015年7月21日,最高人民法院公布了《关于审理拒不执行判决、裁定刑事案件适用法律若干问题的解释》(以下简称解释),解释规定了拒不执行判决、 全部或者部分得以执行,威慑力得到体现,取得了良好的法律效果与社会效果。拖欠农民工工资判刑两年2014年,刘大龙带领17名农民工在郭可存的窖厂为 ...
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才可向法院起诉。但是,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年限制,但是劳动关系终止的,应自劳动 ...
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由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》法释〔2000〕29号第一条规定:适用普通 定居。从劳动者的人力资本构成看,近十几年来,有技术的员工工资逐年高于平均水平,且拖欠比例较低,最需要保护的是人力资本构成低的员工。中国的 ...
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驳回其请求。第二,被告请求支付2009年6月份工资1000元已过劳动争议仲裁时效根据广东省高院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十一条规定:“《 二条规定的‘劳动争议发生之日起’,应作如下理解:……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的,应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告 ...
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工程等行业通病普遍存在;建设资金的投资不到位以及垫资施工导致的工程价款拖欠恶性循环;建设工程竣工验收程序和标准的不规范造成大量的未经验收的工程交付 劳动争议案件,应属于人民法院劳动争议案件的受理范围。(七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定,非因劳动者原因 ...
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工程等行业通病普遍存在;建设资金的投资不到位以及垫资施工导致的工程价款拖欠恶性循环;建设工程竣工验收程序和标准的不规范造成大量的未经验收的工程交付 争议案件,应属于人民法院劳动争议案件的受理范围。 (七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定,非因劳动者原因 ...
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选择权,或者作为劳动者主张可撤销的劳动合同。 第三,没有很好地衔接与劳动法关于无效合同认定标准的关系,造成认定无效劳动合同的标准不统一。《劳动法》第18 前已经发生和存在的事项发生的争议是否适用本法的问题。比如用人单位在本法施行前拖欠了劳动者的工资或者有拖欠和未缴纳社会保险费,在本法施行后双方为此发生 ...
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现予公布,自公布之日施行。 部长 李盛霖 二〇一一年十一月三十日 关于修改《公路建设市场管理办法》的决定 交通运输部决定将《公路建设市场管理办法 挤占挪用建设资金。施工单位应当加强工程款管理,做到专款专用,不得拖欠分包人的工程款和农民工工资;项目法人对工程款使用情况进行监督检查时,施工单位应当积极配合 ...
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的资源作为其财政的支撑。可以说,中国法院的财政保障就是有关司法成本的主要问题。虽然属于中央集权的单一制国家,但中国法院体系却在种种不同的方面存在着 由于中央财政的转移支付在这些地区也能够用于人员经费的补充,拖欠法官工资才真正开始成为罕见现象。关于办公办案费用,以前在大多数法院,无论是否切实做到收支两条 ...
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关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。因此,马先生未去劳动仲裁而直接向法院起诉。从马先生与餐饮公司之间关于工资的约定中可以 提成报酬的存在以及数额。 证据如何保留和收集是劳动者和用人单位双方都需要面对的问题,双方事先明确约定有关提成的具体事宜固然重要,若事先工作不够完善则更需要在 ...
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