的重要力量之一。但是，一方面，人民调解委员会长期以来以调解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷，稳定社会为主要的调解工作职责，调解处理劳动争议并不 ，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则 ...
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的重要力量之一。但是，一方面，人民调解委员会长期以来以调解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷，稳定社会为主要的调解工作职责，调解处理劳动争议并不 ，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则 ...
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的重要力量之一。但是，一方面，人民调解委员会长期以来以调解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷，稳定社会为主要的调解工作职责，调解处理劳动争议并不 ，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则 ...
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的重要力量之一。但是，一方面，人民调解委员会长期以来以调解婚姻、家庭、邻里、赔偿等常见性、多发性纠纷，稳定社会为主要的调解工作职责，调解处理劳动争议并不 ，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解协议，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。法院经过审查，确认是有效的劳动争议调解协议，则 ...
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不可抗力时间发生之日起30日内无法恢复履行的； 非因甲乙任何一方过错，在申请提交有关行政部门后30日内仍无法获得批准、核准或无法办理工商变更登记，致使本 禁运、政府法令，直接影响本次股权转让的； 直接影响本次股权转让的骚乱、丙方员工罢工或暴动； 直接影响本次股权转让的火灾、水灾、台风、飓风、海啸、地震 ...
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手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，属于法院受理劳动争议案件的范围。 除涉及船舶优先权外 经本人申请，企业主管部门同意，报市社会保险管理局批准后，可提前办理退休手续。 我们认为，案件审理中可以参照上述规定，确定劳动者的退休年龄。 因是否属于 ...
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人民法院审理案件是法官履行法定职责，认定事实、适用法律作出裁判结果的过程。当事人是否尊重法官，不仅关乎法官个人尊严，更关乎司法权威和法治底线。近年来，部分 形象就是诋毁司法公信。当事人对裁判结果或者法院工作人员司法作风不满，可以通过上诉、申请再审、信访投诉举报等多种合法途径反映情况、表达诉求，但决不 ...
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如果劳动者未在单位统一安排下私自加班，用人单位可以不支付加班工资。 2、单位在非工作时间安排的其他活动是否属于加班? 如周末搞了体育比赛，晚上安排宴请 工作时间的证据。 (6)劳动者主张用人单位拖欠、克扣加班工资的，用人单位应对劳动者申请劳动仲裁之日两年内的工资支付表承担举证责任，但劳动者有证据证明其 ...
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容易来保护他们的利益。同样，如果行政管理机关未充分履行其监管责任，则被害人可以提起损害赔偿之诉。[5]欧洲委员会并于1999年通过了《欧洲委员会反腐败民法公约》， 坦普尔曼，参与香蕉贸易的索赔人声称，在1992年至1996年，他们的员工西蒙坦普尔曼收受贿赂140万美元，以洽谈对条款有利于被告运输合同。 ...
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条“当事人签订买卖房屋或者其他不动产物权的协议，为保障将来实现物权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同意，处分该不动产的， ，因管道巡护、检测、维修造成的农作物损失，除另有约定外，管道企业不予赔偿。” （2）用“但书”，就是在规范后加一句“但是”什么情形不受这个约束 ...
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