等福利待遇的； （三）尚未参加基本医疗保险、工伤保险的用人单位，未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待遇的； （四）解除劳动合同未按照 内没有申请人民法院强制执行的，人民法院应当解除保全措施。 【分析】本条特点是首次规定在劳动仲裁程序中，当事人可以提出财产保全申请，但是应当提供担保。一般而言劳动者 ...
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执法 家电企业国内法律环境及风险识别架构图 1、 劳动方面的法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局 。 ? 从发展趋势及长远角度判断，企业可能最终须按照国家相关规定为员工个人购买足额的保险。 2）工伤保险。某些企业在招聘生产工人的前三个月， ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 下受害人可以获得双份赔偿。 五、关于如何确定城镇居民和农村居民问题 无论是《国家赔偿法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》，还是《安全生产法》， ...
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单位必须建立、健全劳动安全卫生制度；劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事 用人单位的处罚力度，凸显社会法理念中的倾斜保护原则。但这两条规定关于工伤保险与民事侵权赔偿之间的适用关系比较抽象，如何具体加以阐释和运用，学界 ...
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的适用。在国务院颁布的《工伤保险条例》中，其适用范围为企业和有雇工的个体工商户以及非法用工主体的劳动者，但却既不适用劳动法规定的与国家机关、事业组织和 条所设定的社会保险的框架是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险五部分的内容；1998年随着下岗社会现象的出现，国家对社会保障法律体系的框架 ...
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指导思想应当得到强调：(1)通过对过去民事立法和司法实践经验的总结，参考其他国家和地区的相关经验，较大限度地提高法典化程度，即尽可能将侵权责任法规范 有一个备受争议的问题，即如何处理一般人身损害赔偿与工伤保险赔付的关系。最高人民法院的司法解释对此虽有规定，但是理解上易生歧异。 [22]高级法官、学者的 ...
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。这是法制化中权利义务一致性所要求的。目前下岗职工生活费的资金来源，规定了国家、企业、社保基金各承担三分之一，这只是一定时期的特殊政策，从 群（注3）社会保障管理-管理机构、管理职权社会保险法-养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险、生育保险、遗属津贴社会救济法-灾民救济、城市贫民救济、农村五保户救济 ...
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逐渐盛行，并成为20世纪处理工业事故的主要方式。 工业事故责任保险制度的建立，解决的只是雇主与雇员在发生工伤时的责任承担问题，而雇主与雇员以外的人的关系 赔偿制度，像法国自1833年开始，就用判例确立了精神损害赔偿。法典规定限定赔偿的国家，也通过司法实践扩大了精神损害赔偿适用的范围，像德国，法院在审判 ...
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的用工形式。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇；被鉴定为伤残5~ 几乎各个城市地区教育行政管理部门都对农民工子女入学作了限制性、不合理的规定。比如要交纳择校费、借读费，或者捐资助学，摊派费用等等。本来应该人人 ...
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保险、城市最低生活保障、农村养老保险、农村合作医疗保险、工伤保险、生育保险、遗属保险、优抚安置、社会福利、社区服务以及商业保险等共13项。按资金筹集 的所有用人单位和劳动者个人都必须参保，社会保险费的缴纳和待遇的给付都由国家作出统一规定并强制实施；三是固定性。即社会保险费用的缴纳和给付标准在一定时期内 ...
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