），对所辖区域的煤矿重大安全生产隐患和违法行为负有检查和依法查处的职责。县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产监督管理的部门、煤矿安全监察机构不依法 、矿长安全资格证。被责令停产整顿的煤矿应当制定整改方案，落实整改措施和安全技术规定；整改结束后要求恢复生产的，应当由县级以上地方人民政府负责煤矿安全生产 ...
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能胜任工作，需要由用人单位承担举证责任，所以在招聘时，用人单位就应明确招聘岗位的职责要求，并形成书面文件，由劳动者确认或作为劳动合同附件。不能胜任工作，是 破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因 ...
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附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方 ）知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4 ...
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附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动法》及其他劳动人事法规的规定，甲方 ）知悉的对方的商业秘密进行保密。商业秘密的范围包括但不限于：（1）技术信息；（2）经营计划和经营状况；（3）双方共同签署的文件资料；（4 ...
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骨干和生产管理人员，他们对监所企业的生产发展起着重要作用。但是工人的职责是生产经营和技术指导，从总体上讲，他们在管教业务和政治法律素质上与民警相比还有很 具体组织罪犯的劳动、学习、生活过程中决不能把以下权力交给罪犯：（1）罪犯具体劳动岗位安排权；（2）劳动任务完成情况鉴定权；（3）罪犯考核计分权；（4 ...
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妇女的权利和利益，实行男女同工同酬。基于女职工的生理特点和繁衍后代的社会职责，我国《劳动法》及有关行政规章，地方性法规对女职工进行特别保护。具体体现 职工“三期”期间，用人单位可以根据需要调动其工作岗位(法律禁止的工作除外)，但不得降低其报酬。在金瑾诉中国国际技术智力合作公司上海办事处劳动争议案中，金 ...
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机构这一职能或权能。问题在于，证明活动是否就是公证机构唯一的法定活动、法定职责、法定职能？显然不是，公证机构除了实施证明活动之外，还具有实施非证明 信息进行证据保全公证时，为了保证其真实性，避免被他人（申请人或其他人）事前进行技术处理，公证机构需要使用自己的电脑和网络，{4}这些行为也是公证机构的一种 ...
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组确定为一个基本工作单元，并合理安排到每一名干警，明确承包干警应履行的职责，通过奖惩制度与承包干警的经济利益结合起来，使承包干警能全面承担起工作任务的 中相关的理论和观点。改造罪犯的方法、途径的探索是无止境的，因为科学、技术的发展永无止境，每一个理论研究者和实践工作者对它的探索都责无旁贷，我们期望着更 ...
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中，以利益得失为标准来决定自己的行为无可厚非，但对肩负神圣职责的监狱干警来说，依法履行职责就绝对不能以利益得失、等价交换进行衡量。如在现实工作中有些 应着力搞好狱内劳动岗位技能需要和刑满就业需要的结合，对罪犯进行多种内容的职业技能培训。同时，要充分运用试工、公益劳动、评定技术等级、低工资制等多种形式 ...
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社会保障、建设、工商、卫生、国土房产、环境保护、质量技术监督、农业、海洋与渔业等各行政机关的解纷职责。(2)在行政调解方面，应加强联合调解；合理设定 人员提供出口，另一方面，要让那些不适合或长期未通过司法考试的人员通过调离、调整岗位等方式腾出编制。(2)在经济较为发达、案件数量较多的地区，以便民为原则 ...
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