工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 举证。二、新法下对劳动者入职审查的重要性及风险应对实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，加上劳动合同法对双重劳动关系的 ...
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公平的竞争，干部任用制度需要建立在公开、公平、竞争、择优的基础上。如果通过行贿可以谋取晋升任用，公平的竞争机制就会遭到破坏，公共管理的生机和活力就 劳务，装修住房、出国出境旅游、减免贷款利息，免费提供住房使用权、解决城市户口、招聘录用、提拨职务、安排出国留学、吃喝玩乐消费、甚至提供性服务等等。这是司法 ...
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之合同的形式仅为书面合同。这正是我国计划经济体制下否定合同自由原则的合同制度的必然产物。 然而，随着市场经济体制的日渐发展与完备，人们在经济交往过程中 呢?比如有这样一则案例：被告人王某利用伪造的身份证，以虚构的公司的名义对外招聘业务人员，王某与前来应聘者签定了劳务合同并收取了应聘者风险抵押金 共计2 ...
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。 （二）域外强奸罪变革的文化背景考察 域外强奸罪的立法变革实际上是其法律文化观念在制度层面上的体现，是对传统的强奸犯罪法律文化观念扬弃的必然结果。 1．人权的 实践中看，男性卖淫的并不少，仅从现在各大城市的酒店会所或明或暗的招聘公关先生就可以略见一斑，男性卖淫的对象包括卖给女性和男性。司法实践中也对 ...
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与之相配套的法律法规又很不健全，有的仍然还是计划经济时代的产物。而当前劳动制度改革正处在我国经济体制转轨的最前沿，处在利益调整的探索、变动领域，法律缺失的 诉讼地位问题。 最高法院《解释》第11条对此作了明确规定。一是用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的 ...
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时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论 2 页 二、新法下对劳动者入职审查的重要性及风险应对 实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，加上劳动合同法对双重劳动关系的 ...
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个商标。据报道张裕公司招聘了大量法律人才参与解百纳保卫战，张裕公司也取得了几次漂亮的阶段性胜利，但是对于知名商标的管理需要全方位的思考，需要战略 百纳商标保卫战中表现出商标诉讼策略的高明，但是纵观整个过程可以看出该公司对商标制度理解不深入，缺乏战略性思维。张裕公司是中国葡萄酒行业的龙头老大，是大型企业 ...
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1963年版，第223224页（G. W. O. Woodward, Reformation and Resurgence, Blairft press,1963,pp.223224.）。 (21) 贺绍奇：英国法官制度，载唐明毅／单文华主编：《英美法评论》，法律出版社2003年版，第283页。 ( ...
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）；第二种类型，是成人高等法律职业教育，包括法律函授、法律夜大、政法管理干部学院、法官学院、检察官学院、政法干校等，主要培养法律辅助型人才（ ――笔者。 [41]导师，分为硕士生导师与博士生导师，是中国特有的一种教学资格制度。按照国务院学位委员会《关于审定学位授予单位的原则和办法（1981学位字002 ...
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）；第二种类型，是成人高等法律职业教育，包括法律函授、法律夜大、政法管理干部学院、法官学院、检察官学院、政法干校等，主要培养法律辅助型人才（ ――笔者。 [41]导师，分为硕士生导师与博士生导师，是中国特有的一种教学资格制度。按照国务院学位委员会《关于审定学位授予单位的原则和办法（1981学位字002 ...
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