解体的过程中的习惯法。清光绪四年，即1878年屈福禄和李瀛洲订立伙营碓房合同，内容如下： 立合同人屈福禄、李瀛洲，置到鞍匠营宝兴局碓房一 关系所形成的观念仍然有着很大的影响，另一方面，客井合伙所形成的权利并不具有永久性，在一定期限后便会丧失，这与承佃具有相同的性质，因而在也当事人的观念中被看作是佃。 ...
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由私人富户联合发行的，有相对固定的形制，无固定面值的以私人财富进行担保的代币券。由于私人公信力的缺陷，因此也行之未久就发生了信用危机，最终在 ，商家使用起来也是“理直气壮”。但是，由于这些条款的拟定缺少另一方当事人的参与，缺少订立合同的基本要素-平等、协商、公平、自愿，只体现了单方面意志，约定显失公平 ...
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的权利义务会随着给付时间的推移不断新生, 具有不可消耗性, 55因此, 如果合同未约定期限, 合同必须严守原则就会导致交易关系无限延续, 使得当事人陷入永久的拘束, 直至客观 运用过程中, 概念论的涵摄推论出现隐性失灵时的方法论应对。所谓涵摄的隐性失灵, 是指系争合同虽可涵摄于被视为法律定义的某一有名 ...
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的建造付出了必要的劳动，也就成为了该工程实实在在的建造者，假如该建设工程由实际施工人负责完成的部分竣工且验收合格，不论是从发包人订立合同时所要达到的 人未按照合同约定支付工程价款的，经承包人催告后，发包人在合理期限内仍未支付工程价款的，除了按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议 ...
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离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动 科技人员和其他相关人员协商，约定竞业限制条款，约定有关人员在离开单位后一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他利害关系的其他单位 ...
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过去劳动合同制工人的保险福利待遇与固定职工存在一定差异，因而国家相应规定劳动合同制工人享受15%的工资性补贴。实行劳动合同制度后，企业职工都享受相同的保险福利待遇，因此 确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因 ...
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与义务，而是依据内部承包协议将承包的建设工程施工任务转给下属的分公司承包的行为。订立此类内部施工承包合同时，要避免总公司与分公司之间的这种内部承包方式变为转包，其 具备相应的资质等级标准及作业的具体范围。劳务分包合同从性质上说属于建设工程施工合同，其既不是劳动合同，也不是在发包人与承包人之间劳务关系的 ...
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表示而解除，从而消灭。[70]④因实现而消灭，即无瑕疵或有瑕疵但未被撤销的行政合同行为因内容得以实现或付款期限届满、付款条件满足而自然失效。 （四）责任 后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关 ...
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不得超过5米，二次线长度不得超过30米，无破皮老化现象；接线柱应设防护罩。3.10.6 搅拌机应选址合理，固定牢固，轮胎不得支承在地面或其它物体上。 中应明确约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算 ...
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不得超过5米，二次线长度不得超过30米，无破皮老化现象；接线柱应设防护罩。3.10.6 搅拌机应选址合理，固定牢固，轮胎不得支承在地面或其它物体上。 中应明确约定双方的权利与义务，规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。劳动报酬条款，应明确工资支付标准、计算 ...
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