和社会保障局应当受理，向用人单位送达举证通知书，进行调查，并在60天内作出工伤认定决定书。事实清楚、证据充分的，可以在15日内作出工伤认定决定书。对依据《职业病防治法》作出职业病诊断或鉴定的，可以不经过调查，作出工伤认定决定书。对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定 ...
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劳动者缴纳综合保险的，则相关费用由用人单位支付。 (2)辅助器具费用 经劳动能力鉴定机构确认符合配置辅助器具条件、确需配置辅助器具，可以安装假肢、矫形器、 待遇与缴纳上海市城镇社会保险的劳动者享受的待遇一致，即因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不 ...
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增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。 目前社会上关于工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间过长的反映比较大。 条例这次修订，对程序问题 食宿费，改由工伤保险基金支付。二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于工伤预防的 ...
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40%，四级30% 按月支付 基金/单位 停工留薪期单位支付。评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理由基金支付(国33条、省23条、24条) 一次性伤残 吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位雇用的员工或童工受到事故伤害或患职业病的；劳动能力鉴定前（部2、4条） 医疗费 按《工伤保险条例》规定的标准 ...
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工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的 参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。 ...
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工伤认定的标准，仍不得认定为工伤或者视同工伤。 五、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。 新《条例》规定社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确 》 增加数 一级 本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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工伤认定的标准，仍不得认定为工伤或者视同工伤。 五、简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。 新《条例》规定社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确 》 增加数 一级 本人工资（本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的， ...
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组织。 五、用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章 是否需要治疗应由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。 八、职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工 ...
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做到不挤占养老保险基金。 四、未参保破产、关闭、解散和注销企业中,被鉴定为1至4级的工伤职工以及因工死亡职工供养亲属享受工伤保险待遇所 按以上公式计算至年满18周岁; 旧伤复发医疗费预留值=本市上年度人均工伤医疗费×30%(职业病按50%)×期望余寿(年,不足一年按一年算)×(1+前三年度本市工伤职工 ...
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金等人身损害数额的合法计算、公平赔偿。 对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，我国法律是如何规定的? 职工因工作遭受事故伤害或者 薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期不得超过12个月。也就是说，即使在符合 ...
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