激动的劳动者登门找原公司的领导，认为他们应该还他们拖欠的工资，给他们经济补偿。可是结果往往令他们失望。 不懂法，造成了劳动者应该得到的权益得不到维护 还可以要求公司加付25%的补偿金；、注销的，也应该按照法律规定给予劳动者一定的补偿。可是这些都是公司来承担的，与公司的管理层的个人没有关系，劳动者要这些 ...
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劳动合同到期后不再续签,由此给员工一笔经济补偿金。那么,单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 答:纳税服务司介绍,根据现行个税政策,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地(设区的市)上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个税。超过的部分,要按照规定计算缴纳个税。 ...
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种承担形式。在英美法中是一种主要的方式。也有观点认为损害赔偿的性质兼具补偿性与惩罚性，在部分场合，惩罚性赔偿是存在的。但是从根本上讲，损害赔偿主要是对他人受到的损失及可能失去的利益的一种补偿。本文将从损害的具体认定范围和标准探寻损害赔偿的规则。 论文关键词：损害赔偿 精神损失 可预见性规则 ...
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种承担形式。在英美法中是一种主要的方式。也有观点认为损害赔偿的性质兼具补偿性与惩罚性，在部分场合，惩罚性赔偿是存在的。但是从根本上讲，损害赔偿主要是对他人受到的损失及可能失去的利益的一种补偿。本文将从损害的具体认定范围和标准探寻损害赔偿的规则。 论文关键词：损害赔偿 精神损失 可预见性规则 ...
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2011年1月21日，《国有土地上房屋征收与补偿条例》公布施行，与此同时，2010年国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》废止。新的条例一出台，立即引起了 的广泛关注，新条例中，已经去掉了“拆迁”这个敏感的词，而且对于房屋征收的程序、补偿标准等都作出了与旧的条例不同的规定，其中最大的亮点是取消了行政强拆 ...
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【问】 离婚诉讼的当事人只有一套性质为夫妻共同财产的房屋居住，又均无能力补偿对方，法院能否判令双方离婚后对该房屋各占1/2产权？ 【答】 这样判决 ...
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被取消，公司没有裁员而是将员工调到其他岗位，员工可以拒绝调岗吗？公司解雇拒绝调岗的员工是否违法？工作26年工龄赔偿有多少？ 违法解除劳动合同，经济补偿案例： 1993年，20岁的金某入职天津某集团，工作岗位为高线厂天车司机，与公司签订了无固定期限劳动合同。 2019年以后，公司经济效益严重下滑，生产 ...
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认定事实不清、主要证据不足，依法予以撤销。 《工伤保险条例》对交通事故责任无法认定的情况下，应当按照《工伤保险条例》保障因工作遭受伤害的劳动者救济与补偿优先的立法目的，作出有利于劳动者的推断。 二审法院判决：撤销一审法院判决，撤销人社局作出的《不予认定工伤决定书》，责令人社局六十日内重新作出认定。 ...
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关于公司解除合同补偿 有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人 ...
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解析： 工伤认定适用无过错责任原则，即不以劳动者是否存在过错为认定前提。工伤事故治疗和伤残发生的赔偿，是对职工因职业伤害造成的经济损失和劳动能力损失的补偿，与职工操作过失无关，不能因职工操作的过失而受到影响。本案中，某电器公司认为李某自己操作错误受伤，公司不承担责任，理由不成立。 为了保障工伤职工 ...
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