本地党、政机构，其职能活动无法独立开展。最高检察机关曾指出，渎职侵权犯罪案件发现难、取证难、处理难、阻力大的问题尚未得到根本解决： 19日第A15版。 ⑺吉林省人大常委会调查组：《关于全省检察机关查办和预防渎职侵权犯罪工作情况的调查报告》，来源：http：／／www.jlrd.gov.cn／cwhgb ...
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知识产权摩擦和纠纷，调查显示，年营业额500万元以下的中小企业多遭遇商标和销售侵权产品纠纷，当企业营业额达到1500万至5000万元的规模时，则会进入知识 ，上述评估工作顺序应反转过来，先研究对手，再研究自身。比如企业离职雇员涉及侵犯商业秘密案件，需要对诉讼标的是否完全瞄准商业秘密还是同时涉及劳动者的 ...
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． [7]BGHZ 96，157，172． [8]Hanau，Die Kausalitt der Pflichtwidrigkeit，Gttingen 1971． [9]黄文煌． 论侵权法上的假设因果关系［J］． 中外法学，2011，( 3) : 518 －535． [10]Niederlnder， ...
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． [7]BGHZ 96，157，172． [8]Hanau，Die Kausalitt der Pflichtwidrigkeit，Gttingen 1971． [9]黄文煌． 论侵权法上的假设因果关系［J］． 中外法学，2011，( 3) : 518 －535． [10]Niederlnder， ...
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赔偿。 [50] 日本《国家赔偿法》第1条第1款规定：国家或公共组织的雇员在行使公共权力的过程中，故意或过失对他人造成违法损害的，国家或 》，中国政法大学出版社1999年版，第182184页。 [60] 张新宝：《中国侵权行为法》，中国社会科学出版社1998年版，第54页。 [61] 马怀德：《国家 ...
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纷乱，这一混乱的局面直至本世纪在英美法系的成文法立法活动中才得以澄清。 美国的商业秘密法律制度经1939年的《侵权行为法重述（《TheRestatementofTorts》）及1978年的《统一商业秘密法》（《TheUniformTradeSecretsAct》）两次成文法立法活动后，逐步走向成熟与 ...
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工伤保险取而代之。[8]（3）相加模式，又称兼得模式，系指允许受害雇员接受侵权行为法上的赔偿救济，同时接受工伤保险给付，即获得双份利益（ double re-covery） 。 （4）补充模式，系指发生工伤事故以后，劳动者可同时主张侵权行为损害赔偿和工伤保险给付，但其最终所获得的赔偿或补偿，不得超过 ...
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，它并未造成对商业秘密持有人的实际伤害，显然商业秘密持有人没有理由对侵害人提起侵权诉讼。一般而言，任何只存在伤害的可能性而没造成实际性损害的行为都不构成 各种原因不愿对商业秘密侵害者提起刑事诉讼。例如，认为对本企业雇员提起刑事诉讼可能影响在职雇员的情绪，不利于公司的发展；认为刑事诉讼可能导致商业秘密的 ...
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，它并未造成对商业秘密持有人的实际伤害，显然商业秘密持有人没有理由对侵害人提起侵权诉讼。一般而言，任何只存在伤害的可能性而没造成实际性损害的行为都不构成 各种原因不愿对商业秘密侵害者提起刑事诉讼。例如，认为对本企业雇员提起刑事诉讼可能影响在职雇员的情绪，不利于公司的发展；认为刑事诉讼可能导致商业秘密的 ...
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，它并未造成对商业秘密持有人的实际伤害，显然商业秘密持有人没有理由对侵害人提起侵权诉讼。一般而言，任何只存在伤害的可能性而没造成实际性损害的行为都不构成 各种原因不愿对商业秘密侵害者提起刑事诉讼。例如，认为对本企业雇员提起刑事诉讼可能影响在职雇员的情绪，不利于公司的发展；认为刑事诉讼可能导致商业秘密的 ...
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