弱者的劳动者来说是难以实现真正的平等的。在自由原则之下订立的雇佣合同非但不能使劳动者的生存状况有所改观，反而是越来越恶劣，劳工问题日益突出。19世纪初， 了雇主的责任，规定雇主对雇员的疾病有照顾的责任，并强制雇主对职业病、工伤等负损害赔偿责任，但当时的雇主责任主要以过失责任为前提，也就是说，劳工权利在 ...
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也决不能忽视普通法。在寄托关系中，寄托是否是一种商业行为，在决定受托人请求赔偿其支出的诉讼中非常重要。在合同法中，‘商业事实’不但时时会对法规的解释 的概念和制度运用于商事交易中时、什么构成 “价值”、其重要性是什么等。 不同于大陆法系，也不同于有《统一商法典》的美国，英国法 律中没有一个综合的商法典 ...
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日渐增多。在我国司法实践中，最早涉及人身损害赔偿问题的切入点是伤残评定问题，但目前我国没有制定出统一的《人体损伤致残程度鉴定》标准，评残标准多样， 采用的是生活来源丧失标准，赔偿时既不考虑受害人的教育程度，也不考虑受害人的职业特点及其他劳动能力的构成因素，再加之职工工伤的评定标准与一般人身侵权明显不同 ...
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是雇佣关系，但是陈某某当天休息，没有正式安排工作任务，不属从事雇佣事务，拒绝赔偿。 【裁判结果】 依照《工伤保险条例》第十四条、第三十七条、 内容是执行交通警察职务，是某公安局交通警察大队单位业务的组成部分，陈某某与某公安局交通警察大队符合事实劳动关系构成特征，故陈某某与某公安局交通警察大队是事实劳动 ...
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某建筑公司以木工工程已承包给刘某，应由刘某承担责任为由，拒绝向曹某赔偿。无奈下，曹某向律师咨询后，以某工程有限公司为用人单位，向泉州台商投资区 符合《工伤保险条例》认定工伤的条件，并据此依法认定曹某为工伤。随后，曹某又至泉州市劳动能力等级鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定，经鉴定曹某构成劳动功能障碍七级。 ...
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严格规范建筑施工、矿山企业等劳动危险程度较高行业的发包转包行为，保障劳动者的工伤待遇等相关权益。第二种观点：用工主体责任与构成劳动关系是两个不同的概念 单位承担全部的赔偿责任。而在劳动者对雇主和用人单位都提起诉讼的案件中，法院依据《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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，用人单位在为劳动者办理和缴纳医疗保险问题上存在过错，应当承担劳动者医疗费用损失的赔偿责任。 4. 用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害 的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议的除外。 【律师解读】 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生 ...
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欢的目的在于制止不法侵害并离开接待室，在案证据不能证实其具有追求或放任致人死亡危害结果发生的故意，故于欢的行为不构成故意杀人罪，但他为了追求防卫效果的实现， 等5万元；实木雕花床5万元。 马鞍山市中级人民法院判决驳回原告沙明保等四人的赔偿请求。沙明保等四人不服，上诉称：1、2012年初，马鞍山市花山区 ...
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故意不通知职工申报债权，即使企业被注销，仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生，于2008 审判】法院认为本案事故原因不明，事故损失不大，张某的过错主要在事后的态度上，不构成对单位规章制度的严重违反。巴士公司可以对张某提出批评、警告， ...
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质量标准 2 四、签约合同价与合同价格形式 2 五、项目经理 2 六、合同文件构成 2 七、承诺 3 八、词语含义 3 九、签订时间 4 十、签订地点 4 十一 提出的在担保金额内的赔偿要求后，在7天内无条件支付。 4.你方和承包人按合同约定变更合同时，我方承担本担保规定的义务不变。 5.因本保函发生 ...
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