新旧体制的过渡时期，由于法制不健全，尤其是由于经济利益的驱使，企业厂长经理常常不经过科学的分析就制定一些经济增长指标，并且以行政命令的形式下达给 价值观。在职业道德建设中，制定行业性的职业道德规范并认真贯彻落实，努力建设一支业务素质高、职业责任感强的会计队伍。 （二）建立健全会计内部控制制度 内部控制 ...
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在工作底稿上签名。那么，究竟是以签名还是以影响报告最终意见，或者以该项目经理抑或其他什么标准来确定直接负责人，《1．9规定》并没有明确规定，而这个 无过错的，应予免责。 [3]《注册会计师法》第16条为：注册会计师承办业务，由其所在的会计师事务所统一受理并与委托人签订委托合同。会计师事务所对本所注册 ...
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股东的利益，限制公司的董事、经理等高级管理人员利用职位之便泄露公司的技术信息和经营信息，为自己或他人谋取利益，影响公司业务。时至今日，随着社会的发展 雇主与雇员通过协议约定禁止雇员自己单独，或者在其他单位从事相同或类似的竞争业务或工作。[10]早期英国判例法严格禁止签订竞业禁止合同，认为其违反公共政策 ...
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以代表权或者分割其代表权的权利。质言之,除法定代表人之外,任何其他人（包括受聘经理等职务的董事或者理事）,如果经法人或者法定代表人授权而得以法人名义为法律行 该法第8条规定在无限公司、两合公司为执行业务或代表公司之股东；在有限公司、股份有限公司为董事。公司之经理人或清理人,股份有限公司之发起人、监察人 ...
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多次，最高记录1个月迟到14次；再次，其他几个部门的经理均认为其团队合作性差；最后，在业务上拓展无任何思路、举措。在该案例中，公司所说的理由是否可以 ，公司的四个不胜任工作的理由是不成立的。对于第一个理由，刘先生在八个部门经理中，全年考核位列第5名，依照公司规定是工作一般或中等的水平，所以这样一个考核 ...
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董事会或者总经理室与监事会相结合两种不同管理模式，故分别就股份公司为其董事或者经理室成员、监事的对外债务的担保作了禁止性规定，但股份公司为法人性质的董事以及 ，既未明文禁止亦未明文许可；其二，德国公司法就公司能否为董事、监事以及业务执行人或者与这些人相关的人及公司的贷款问题作了规定：公司在得到监事会 ...
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行使公司慈善捐赠的一般决策权。 笔者认为，应授予董事会和经理以公司捐赠的一般决策权。董事会作为公司的常设业务执行机构，在现代公司中具有重要的地位，既负责 公司利益，又没有过分提高，进而有利于公司进行慈善性捐赠，履行社会责任；二是经理机构的出现是公司管理专业化的结果，适应了所有权与经营权相分离的发展趋势 ...
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派至其入股的保险公司的高级管理人员（包括但不限于总经理、副总经理、财务总监等）以及业务人员，必须与商业银行脱离薪资和劳动合同关系，不得相互兼职。 保密的相关规定。商业银行与其入股的保险公司相互提供客户信息资料必须取得客户同意，业务往来不得损害客户的合法权益。 第四章 监督管理 第二十一条 中国银监会 ...
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是指传媒集团党委会，是最高权力机构和决策机构，四分别是编委会、董事会、监事会和经理层，它们都要接受党委会的领导。 [7]还有的学者提出了国有行政企业模式。即 传媒业的特殊性，在媒体的执行层，还必须明确采编业务与经营业务的相对独立。体现在组织架构上，就是经理层可以分为编委会和经委会，由前者负责媒体的采编 ...
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约定竞业禁止。法定竞业禁止，即如《公司法》第61条所规定：董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。 。原告诉请法院判决被告立即与现工作单位解除劳动合同，并且一年内不得从事与原告业务相同的行业。 一审法院判决书阐述了如下要点： 1．竞业禁止制度的创设源于保护 ...
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