管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理 邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的 ...
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管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理 邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的 ...
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管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理 邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的 ...
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管理人员的范围 虽然《劳动合同法》第24条和人力资源和社会保障部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第4条使用了高级管理 邓国富与江苏宝得换热设备有限公司劳动合同纠纷 ( (2015) 锡民终字第0835号) 一案中, 法院认为, 高级管理人员与企业之间的关系为建立在信任基础上的 ...
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条例》及相关司法解释的规定，对其采取民事制裁措施。该案表明了中国法院平等保护中外知识产权权利人的合法权益、维护公平有序的市场经济秩序、加大知识产权保护力度的决心和行动 。途牛天下公司在洽谈票品业务合作时，谎称其与途牛旅游网有关联，属于不正当竞争行为。途牛天下公司所注册的企业名称中含有途牛文字，并在经营 ...
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条文规范明确、文字定义清楚无歧义，特别是商标注册人在国外的，可能还涉及到中外法律文书的承认问题。 二、商业特许经营中常见的违约行为 商业特许经营从事经营 首先企业本身要建立起一套VI系统，并在加盟合同中明确约定这是加盟企业的主要义务之一，违反此规定视为根本违约。其次尽可能的要求加盟店的设计装修应当由 ...
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从而不能预测其投资的市场前景；另一方面，缺乏对外资信用的调查，我国的企业就无法判断合作的风险系数，使交易行为处于一种不安全、不稳定的状态当中，而政府 231-234页。 [9] 李世谦、李霞、吴文盛主编：《大融通-经济信用与中外消费信贷》，经济日报出版社2001年版，第6-7页。 [10] 陈东琪著： ...
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内对某项市政公用产品或服务进行经营的权利，政府通过合同协议或其他方式明确政府与获得特许权的企业之间的权利义务，[7]因而在传统的市政公共基础设施 市场经济体制下的市政公用行业市场体系。鼓励社会资金，外国资本采取独资、合资、合作等多种形式参与市政公用设施的建设，形成多元化的投资结构。[8]2008年北京 ...
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与租赁协议的签订时间非常巧合地同时发生之外，埃及没有能够提交任何证据来反驳申请方关于相关合同是合法协议的主张。{10}117 2. World Duty Free Company Limited v. Republicof Kenya （2000）案[11] 在 ...
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，损害了异议股东的利益；3.决议内容违反了公司股东利益一致性以及股东之间诚信合作的公司经营原则，由此，通过资本多数决原则作出的股东会决议对上述事项的变更 为资本多数决原则的滥用，比如极其不公正条件下的合并、主营业务转让、企业结合合同的承认决议；赋予公司职员巨额的不正当报酬的决议等。[14] 2.司法 ...
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