单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 向用人单位支付违约金。但要满足这一条，需满足以下条件： 1、签订了敬业限制协议，或者劳动合同中对敬业限制有约定； 2、根据最高人民法院关于审理劳动 ...
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履行期届满之日起六个月。虽然选择“连带保证”还是“一般保证”取决于您与客户之间的谈判磋商，但保证合同中务必写明“连带保证”或者“一般保证”字样。如果没有明确约定， 的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作 ...
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损失的，应当承担赔偿责任。 根据劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定 范畴，在确定承担责任范围时可以参照适用过错相抵原则。 举例：某高管职责范围含劳动用工管理，因公司未与相关员工签订劳动合同而导致公司承担双倍工资的 ...
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还将取决于您所举证据是否充分 提示七：请注意订金、保证金不等于 定金 您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，由于定金具有特定法律含义，请您 ，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。 50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作，请务必注意在相关合作 ...
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判决】 一、被告北京市YN科技公司、刘某春、丛某滋、刘某洪在一家全国发行的非专业报刊上向原告北京－TD电子工程有限公司赔礼道歉。 二、被告北京市YN科技公司、刘某春、 公司与被告刘某春、刘某洪、丛某滋、娄某涛、党某哲签订的劳动合同、保密协议系双方真实意思表示，合法有效，双方均应严格执行。刘某春、丛某滋 ...
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后的员工都能留下，公司和每名参训人员都签订了培训合同，约定了详细的服务期与违约责任条款。根据合同约定，参训员工如果违约离职，不仅要返还培训费，还要 分摊的培训费用。其二，关于违反竞业禁止的违约金。劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止 ...
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劳动者的工作年限应当连续计算。第二十条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后 条区域和行业工会组织可以代表劳动者与本区域、行业内用人单位的代表或者用人单位进行集体协商，签订集体合同。第三十三条用人单位应当就工资调整事项与工会 ...
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原告公司带来经济利益，原告公司为保护该技术资料，与被告ZL签订了保密协议，约定了其保密义务，此外还采取了禁止职工私自携带U盘进行工作区域和相关 的商业秘密。 本案被告ZL未经原告HFT公司允许，采取保密协议禁止的行为，私自携带涉案技术资料出厂，并上传到互联网，属于违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密 ...
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劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬 的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。 （7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有 ...
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