公司人事管理制度 -法学论文搜索

刑法解释的规则分析

的行为只能认定侵占罪。另一种意见认为，在我国现实经济生活中，单位的劳动人事用工方式已经趋向多元化。除正式职工外，单位的合同工、临时工等都实际承担着一定大肆侵吞国有财产，其社会危害性的主要方面已不再是侵犯国家对国有公司、企业或事业单位的监督管理制度，而是直接侵犯公共财产的所有权。因而，其行为与贪污罪的 ...

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论资产并购中被收购公司的股东权和债权人利益的保护

公司，“继承者”相当于资产收购公司）：其一：企业延续规则the continuity-of –enterprise or mere-continuation 该规则在Turner v. Bituminous Cas.co.,（Mich.1976）案中确立，该规则要求：1）管理、人事、地点、资产和 ...

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王某诉技术公司竞业限制纠纷

月27日竞业限制补偿金6796.92元。 2020年11月13日，万得公司向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求王山：1.按双方签订的《竞业限制：法院生效裁判认为：关于王山是否违反了竞业限制协议的问题。竞业限制制度的设置系为了防止劳动者利用其所掌握的原用人单位的商业秘密为自己或为他人 ...

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被公司辞退根据劳动法怎么赔偿经济损失？

指令，影响生产组织管理和工作秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动：公司解雇合法，无需支付赔偿金。二审法院：调岗未协商、制度不民主，属违法解除二审法院认为，集团以其破产重组、经济效益下滑为由对金某进行调岗， ...

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不服从公司调岗被公司辞退违法吗？公司需要支付经济补偿吗？

指令，影响生产组织管理和工作秩序，经教育无效属于严重违反规章制度的情形，公司可以单位解除劳动合同。金某不服公司的解除决定，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动：公司解雇合法，无需支付赔偿金。二审法院：调岗未协商、制度不民主，属违法解除二审法院认为，集团以其破产重组、经济效益下滑为由对金某进行调岗， ...

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最高院指导案例

、财务负责人、出纳会计、工商手续经办人均相同，其他管理人员亦存在交叉任职的情形，川交工贸公司的人事任免存在由川交机械公司决定的情形。二是三个公司业务关联公司逃避巨额债务，严重损害了债权人的利益。上述行为违背了法人制度设立的宗旨，违背了诚实信用原则，其行为本质和危害结果与《公司法》第二十条第三款规定的 ...

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“超级大部”后的管理难题

而言，除了加强超级大部中办公厅的宏观协调职责，还需要加强大部委中财务司和人事司协调其它各内设机构利益和权能的职责。目前，这些司局在内设机构利益和管经营和利润、业务和发展的专业公司、学校、研究机构等独立为企业和事业单位的安排，就是这种集权与分权的有机结合。行政管理体制改革是一项系统工程，大部制改革的 ...

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北安法院关于人民陪审员工作的调研报告

20元。（七）我院建立了人民陪审员工作管理和考核机制。一是建立人事管理机制。确定政工科为人民陪审员日常管理机构，对人民陪审员培训、参加庭审安排、同行权利，要从保证司法公正、促进民主法治的政治高度出发，积极运用人民陪审员制度，充分调动人民陪审员的积极性。准确把握人民陪审员贴近群众贴近社会并代表人民与 ...

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民事诉讼法的修改与公益诉讼制度的构建

、审判程序、判决效力、执行制度等内容。因此，公益诉讼的内容应当作为民事诉讼法中审判程序的一部分，与人事诉讼程序、票据诉讼程序、公司诉讼程序、代位诉讼程序资格，在一定条件下让公益诉讼程序向公民个人开放。这有利于激发社会成员参与社会管理的活力，充分发挥公益诉讼的作用，最大限度地保护社会公共利益。3．构建 ...

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民事诉讼法的修改与公益诉讼制度的构建

、审判程序、判决效力、执行制度等内容。因此，公益诉讼的内容应当作为民事诉讼法中审判程序的一部分，与人事诉讼程序、票据诉讼程序、公司诉讼程序、代位诉讼程序的资格，在一定条件下让公益诉讼程序向公民个人开放。这有利于激发社会成员参与社会管理的活力，充分发挥公益诉讼的作用，最大限度地保护社会公共利益。 3． ...

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